不得違規延長工作時間
寧夏回族自治區銀川市人大常委會近日公布了新修訂的《銀川市勞動保障監察條例》。新修訂的條例對眾多勞動者格外關注的用人單位違規延長勞動者工作時間等違法行為作出了具體規定。
新修訂的條例規定,用人單位違反規定,延長勞動者工作時間的,由人力資源和社會保障主管部門責令改正,予以警告,并可以按照延長勞動者工作時間的人數,每人處以100元以上500元以下罰款。
此外,針對用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的、不支付勞動者延長工作時間工資報酬的、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的以及解除勞工合同后未依法給予勞動者經濟補償等4種行為,新修訂的條例規定,由主管部門責令支付,逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額的百分之五十以上和一倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。
針對用人單位違反法律、法規對女職工和未成年工的特殊保護規定的情況,新修訂的條例規定,由主管部門責令改正,并按每侵害1人處以1000元以上5000元以下罰款,對女職工或者未成年工造成損害的,由用人單位承擔賠償責任。
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