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福建省出臺新規(guī)對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德進(jìn)行量化考評

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-05 · 5554人看過

今后,福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德將進(jìn)行量化考評,考評結(jié)果將與晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤,連續(xù)2年被評為“較差”的人員,可能面臨下崗。近日,省衛(wèi)生廳出臺《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法(修訂)》對此作出規(guī)定。

  醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評按百分制進(jìn)行評定,基礎(chǔ)分為80分,滿分為100分,分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個(gè)等次。基本要求(基礎(chǔ)分80分)包括文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī)等方面;在上述方面表現(xiàn)好的可以加分,反之則要扣分。

  各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評定,以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。考核周期內(nèi)有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為“較差”的,認(rèn)定為考核不合格,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對連續(xù)2年被評為“較差”等次的人員,可作緩聘、低聘或解聘處理;有行政職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員,報(bào)請有關(guān)部門免除其行政職務(wù)。


23種情形直接定為“較差”

  醫(yī)務(wù)人員當(dāng)年有下列23種情形之一的,實(shí)行“一票否決”,其醫(yī)德考評結(jié)果直接認(rèn)定為“較差”:醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣,造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的;違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策,多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用,被上級有關(guān)部門查處或新聞媒體曝光的有關(guān)責(zé)任人員;因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故,負(fù)完全責(zé)任或主要責(zé)任的當(dāng)事人;出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷活動(dòng)的;違反規(guī)定,私自外出行醫(yī)的;接受患者及其親友的 “紅包”、物品或者牟取其他不正當(dāng)利益的;在臨床診療活動(dòng)中,接受醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益的;或?yàn)樗幤飞a(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處方或?yàn)榇颂峁┓奖愕牡取?/p>

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