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寧波
湖北：特別優秀縣委書記可直接提正廳級領導職務
記者25日從湖北省委辦公廳獲悉，該廳日前印發《關于加強縣委書記隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》共28條，明確規定：縣委書記的任免應按程序報省委常委會審議。
據省委組織部有關人士介紹，過去對縣委書記的任用、選拔程序是：由上一級的地級市委常委會研究但“議而不決”，再將候選人報送省委組織部同意后，經過地級市委員會決定。《意見》改變了過去的程序，是推行行政上省直管縣的重要一步。
據介紹，湖北省印發的28條實施意見，是為貫徹中共中央辦公廳《關于加強縣委書記隊伍建設的若干規定》而制定的。目前，云南、河北、湖南等省份也都印發了類似文件。
28條實施意見對縣委書記年齡、任期、考核及監督等作出規定。在年齡上，《意見》提出，縣委書記隊伍要形成老中青梯次配備的結構。換屆集中調整時，45歲至50歲的可占40%左右，45歲以下的要占30%左右，要保留一批50歲以上富有實際工作經驗的縣委書記。在任期上，《意見》要求嚴格執行領導干部職務任期制。縣委書記應任滿一屆，無特殊原因一般不得調動。在考核上，《意見》規定對不勝任、不稱職，群眾不滿意，民主測評優秀和稱職票未達到2/3，經組織考察不宜繼續擔任現職的，要及時調整；對不稱職票超過1/3，經組織考察無特殊原因的，應予免職。《意見》還要求加強群眾監督，直接聽取普通群眾對縣委書記的意見。
根據《意見》，對部分優秀的縣委書記，要大膽提拔擔任上一級領導班子成員，有的提拔為上一級班子成員后可繼續兼任縣委書記，對特別優秀的還可直接提任正廳級領導職務。對部分任職時間較長、工作成績突出、經考察符合提拔任用條件的縣委書記，可適當提高其政治待遇。
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