国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞保局建議立法保障工資增長

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-06 · 9886人看過

職工工資增長緩慢,與經營管理者收入懸殊大,工資集體協商推進困難
??? 本報訊(記者 童江華)“不論是以前還是現在,大多數企業定工資,是由老板一口定或是公司管理層直接說了算,員工少有話語權。”昨天,市勞動保障局通報最近在主城區、渝西片區、庫區分片進行工資集體協商調研的情況稱,根據職工代表的意愿,將建議我市加快工資集體協商工作有關法律、法規的制定,打破“職工工資老板說了算”的現狀,建立職工工資正常增長機制,保障職工權益。

??? 工資集體協商推進困難

??? “到目前,我市僅近5000戶企業開展工資集體協商,涉及職工20萬人。”市勞動保障局介紹,從調研的情況來看,我市許多一線工人工資增長緩慢,甚至多年原地踏步;一些企業拖欠職工工資,或以壓低計件單價、提高工作定額等辦法逃避最低工資標準;部分企業對開展工資集體協商認識不足、重視不夠,加之缺乏開展此項工作的剛性政策,缺乏法律意義上的制約性和強制力,致使工資集體協商推進困難。

??? 工資未隨效益增長提高

??? 目前,我市企業行業之間、企業內部之間職工工資收入差距較大,特別是一線職工與經營管理人員的收入懸殊較大,不少企業職工工資水平較低,工資并未隨企業效益的增長而提高。尤其是在企業利潤增長、政府發布的工資指導線標準提高或當地物價水平提高時,一些企業的員工薪水卻沒有提高甚至降低。

??? 建議立法保障職工利益

??? 重慶藥友制藥公司從2001年開展工資集體協商以來,到2006年底,企業利潤增長了1.35倍,職工工資增長了1.82倍,2006年人均工資達22348元。對此,市勞動保障局表示,根據此次調研情況,將建議我市有關部門加快工資集體協商的立法,保障職工權益。此外,將逐步建立工資集體協商談判員隊伍,鼓勵職工參與工資集體協商。

??? 新聞鏈接

??? 職工與經營者收入懸殊

??? 國家擬出臺新考核辦法

??? 勞動和社會保障部勞動工資司有關負責人近日接受記者采訪時表示,針對職工與經營者收入懸殊問題,在考核經營業績決定經營者收入的時候,應將普通職工工資收入作為經營者經營業績的組成部分,一并加強考核,國務院國資委等有關部門正在研究完善這個政策。據新華社
  

重慶商報
?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張衛華

張衛華

執業證號:

14401201010846733

廣東宏力律師事務所

簡介:

張衛華律師,是中華全國律師協會會員,法律碩士,高級信用管理師,廣東宏力律師事務所合伙人律師。自2003年開始從事企業債權債務處理和應收賬款的管理工作,積累了豐富的管理企業應收債權的經驗。

微信掃一掃

向TA咨詢

張衛華

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

中華人民共和國煙葉稅法

2017-12-27

中華人民共和國鐵路法(2015年修正)

2015-04-24

商標代理管理辦法(2010修正)

2010-07-12

全國人大常委會關于在沿海港口城市設立海事法院的決定

1984-11-14

國務院機構改革方案(1998年)

1998-03-10

全國人大常委會關于批準《關于修改2002年6月7日在圣彼得堡(俄羅斯聯邦)簽署的<上海合作組織憲章>的議定書》的決定

2006-12-29

全國人民代表大會常務委員會關于批準《關于持久性有機污染物的斯德哥爾摩公約》的決定

2004-06-25

全國人大常委會關于批準《中華人民共和國和巴基斯坦伊斯蘭共和國睦鄰友好合作條約》的決定

2005-08-28

全國人大常委會關于修改《中華人民共和國保險法》的決定

2002-10-28

全國人民代表大會常務委員會關于修改 《中華人民共和國外資企業法》的決定

2000-10-31

中華人民共和國監獄法

1994-12-29

中華人民共和國合同法

1999-03-15

全國人民代表大會常務委員會關于我國加入世界貿易組織的決定

2000-08-25

全國人民代表大會常務委員會關于澳門特別行政區第十屆全國人民代表大會代表選舉會議組成的補充規定

2002-06-29

中華人民共和國商標法實施條例(2014修訂)

2014-04-29

中華人民共和國海關稽查條例(2016修訂)

2016-06-19

艾滋病防治條例(2019修正)

2019-03-02

中華人民共和國城鎮土地使用稅暫行條例(2019修正)

2019-03-02

重大動物疫情應急條例(2017修正)

2017-10-07

建設工程質量管理條例(2017修正)

2017-10-07

食鹽專營辦法(2017修訂)

2017-12-26

國務院關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定

2013-12-11

國務院關于取消和下放一批行政審批項目的決定

2013-11-08

醫療廢物管理條例(2011修訂)

2011-01-08

國務院關于廢止和修改部分行政法規的決定

2013-07-18

國務院辦公廳關于公布遼寧大黑山等21處新建國家級自然保護區名單的通知

2013-06-04

國務院辦公廳關于采取綜合措施對耐火粘土螢石的開采和生產進行控制的通知

2010-01-02

紡織工業調整和振興規劃

2009-04-24

國家中醫藥管理局主要職責內設機構和人員編制規定

2009-03-02

國務院法制辦主要職責內設機構和人員編制規定

2009-03-23
法律法規 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
色婷婷一区二区三区四区| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 成人高清av在线| 欧美日韩综合色| 国产日韩av一区二区| 亚洲精品视频免费观看| 九色综合狠狠综合久久| 91免费观看在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 亚洲最色的网站| 国内精品伊人久久久久影院对白| 色婷婷亚洲婷婷| 欧美成人一区二区三区片免费 | 国产欧美日韩麻豆91| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产91精品精华液一区二区三区| 亚洲色图色小说| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国产麻豆9l精品三级站| 这里只有精品电影| 亚洲午夜电影在线观看| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 成人一区二区三区在线观看| 久久一区二区三区四区| 蜜桃久久av一区| 欧美一区二区三区精品| 天堂av在线一区| 欧美日韩电影在线播放| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 男男视频亚洲欧美| 欧美理论片在线| 日本网站在线观看一区二区三区| 欧美色精品在线视频| 一区二区三区成人| 国产精品一区二区无线| 久久精品一区蜜桃臀影院| 极品美女销魂一区二区三区| 精品久久久久久亚洲综合网| 国内精品国产成人| 国产日产欧美一区二区三区 | 国产精品久久久久精k8| 91黄色激情网站| 日本一道高清亚洲日美韩| 日韩午夜在线播放| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 中文乱码免费一区二区| 高清国产一区二区三区| 国产精品丝袜在线| 欧美天堂一区二区三区| 麻豆极品一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线 | 欧美激情中文字幕| 欧美性感一类影片在线播放| 久久av老司机精品网站导航| 久久久久久夜精品精品免费| 成人午夜精品在线| 一区二区久久久久久| 精品国产1区二区| 欧美性生活一区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 国产精品免费视频网站| 8x福利精品第一导航| 成人的网站免费观看| 日韩影院在线观看| 国产日韩精品视频一区| 欧美色精品天天在线观看视频| 精品午夜久久福利影院| 亚洲成av人片| 国产亚洲成av人在线观看导航 | 婷婷综合久久一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美色图在线观看| 不卡的av在线| 99久久婷婷国产| 99re这里只有精品首页| 99久久精品国产导航| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 成人免费黄色大片| a4yy欧美一区二区三区| 91成人在线精品| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 日本高清不卡在线观看| av中文一区二区三区| 97成人超碰视| 精品视频一区二区不卡| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 日韩精品资源二区在线| 欧美国产在线观看| 一区二区三区丝袜| 美女网站视频久久| 成人一级黄色片| 精品视频资源站| 欧美成人vr18sexvr| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 亚洲欧洲日本在线| 日本不卡视频在线| 成人一区二区三区视频| 欧美在线短视频| 久久久久9999亚洲精品| 亚洲天堂av一区| 激情五月婷婷综合网| 91啪亚洲精品| 久久综合狠狠综合久久激情| 亚洲日本一区二区三区| 麻豆91精品91久久久的内涵| aa级大片欧美| 精品国产一区二区三区久久影院 | 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 国产精品毛片大码女人| 老司机一区二区| 91福利区一区二区三区| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 亚洲一区二区成人在线观看| 国产传媒日韩欧美成人| 日韩一级二级三级| 日韩不卡免费视频| 韩日av一区二区| 欧美一级日韩免费不卡| 一区二区三区免费| 99久久久免费精品国产一区二区| 欧美成人女星排名| 三级亚洲高清视频| 日本精品一区二区三区高清 | 男人操女人的视频在线观看欧美| 色综合久久88色综合天天6 | 91精品国产乱| 视频在线观看91| 欧美系列亚洲系列| 一区二区三区av电影| 色综合久久综合网欧美综合网| 久久精品一二三| 成人午夜精品一区二区三区| 国产无人区一区二区三区| 国产一区二区福利| 2020日本不卡一区二区视频| 精品在线你懂的| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产不卡视频一区| 亚洲日本va午夜在线电影| 色婷婷综合在线| 亚洲成人www| 精品国产在天天线2019| 精彩视频一区二区三区| 亚洲国产精品av| 欧美在线啊v一区| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 欧美一二三在线| 成人激情黄色小说| 亚洲综合自拍偷拍| 日韩写真欧美这视频| 国产a精品视频| 亚洲成人免费看| 久久久蜜桃精品| 日本黄色一区二区| 男人操女人的视频在线观看欧美| 国产情人综合久久777777| 91丨porny丨蝌蚪视频| 日本色综合中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲伦| 欧美日韩国产免费一区二区 | 日韩极品在线观看| 91免费看视频| 亚洲午夜成aⅴ人片| 91麻豆精品国产自产在线 | 2021中文字幕一区亚洲| 一本色道久久综合亚洲91| 奇米影视7777精品一区二区| 中文文精品字幕一区二区| 91精品在线免费观看| 91丨九色丨尤物| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 日韩中文字幕一区二区三区| 国产精品免费观看视频| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 欧美日本高清视频在线观看| 99精品久久99久久久久| 国产成人在线网站| 九九视频精品免费| 日韩精品色哟哟| 五月婷婷欧美视频| 亚洲精品国产a久久久久久| 国产精品免费人成网站| 国产色一区二区| 国产亚洲欧美在线| 久久久国产精华| 久久久亚洲精品一区二区三区 | 欧美日韩一区高清| 欧美影院一区二区三区| 色综合久久中文综合久久牛| 菠萝蜜视频在线观看一区| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 在线电影国产精品| 欧美一区二区三区的| 欧美一区二区三区四区在线观看| 欧美视频三区在线播放| 欧美一区二区三区不卡| 欧美变态tickle挠乳网站| 2021中文字幕一区亚洲| 中文字幕国产一区|