從4月1日起，本市一些單位的職工也許會發(fā)現(xiàn)，單位不僅為職工代扣代繳養(yǎng)老保險，還會代扣代繳一筆錢用于建立企業(yè)年金。職工在退休后，就可以將這筆錢領(lǐng)出來了。昨天，市勞動和社會保障局等部門就此聯(lián)合發(fā)布了相關(guān)通知。

????企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，參加基本養(yǎng)老保險是國家的強制要求，在京單位建立企業(yè)年金，則是自愿的，單位可以根據(jù)自己的實際情況決定是否設(shè)立年金。

????按照有關(guān)規(guī)定，兩類單位可以繳納企業(yè)年金。一類是依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)、具有相應(yīng)經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力并建立集體協(xié)商機制的企業(yè)；另一類是參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)、具有相應(yīng)經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力的自收自支事業(yè)單位及其他單位。實行年金制的企業(yè)都應(yīng)該制定本單位的年金實施方案。

????據(jù)介紹，企業(yè)年金建立之后，職工是最直接的受益者，除了原有的養(yǎng)老保險外，又多了一道保障。對于企業(yè)來說，在同等條件下，建立企業(yè)年金的企業(yè)，有望吸引更多優(yōu)秀人才加盟，能夠提升企業(yè)的競爭力。

????為了確保企業(yè)年金不流失，確保職工權(quán)益，相關(guān)單位的企業(yè)年金將交給企業(yè)年金基金管理機構(gòu)進(jìn)行托管，所選擇的管理機構(gòu)應(yīng)取得相關(guān)管理資格，并且必須是在京管理機構(gòu)。此前，勞動和社會保障部已公布了中國建設(shè)銀行股份有限公司等第一批管理機構(gòu)。（記者趙鵬）

????■解讀

????關(guān)于繳費

????額度由單位視情自定

????年金的繳費額度由單位根據(jù)自己的情況自定。同一單位的職工，由于職位、工齡的不同，繳費額度也會有所不同。

????雖然額度自定，但并不等于想繳多少就繳多少。按照規(guī)定，企業(yè)繳費總額度每年不應(yīng)超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一；企業(yè)和職工個人繳費的合計，一般不應(yīng)超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。

????單位的繳費方式也可以自行選擇，既可按月也可按季。

????關(guān)于領(lǐng)取

????退休后可一次性提取

????職工退休后，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中領(lǐng)取年金，可一次性提取也可定期提取。

????出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

????職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額，可由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

????職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。對于職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶，可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。（趙鵬）