????據(jù)介紹,該辦法通過(guò)建立公務(wù)員“信用檔案”,以此構(gòu)建信用約束和激勵(lì)機(jī)制。信用信息將由履職信用信息、個(gè)人信用信息構(gòu)成,履職信用信息為與履行職責(zé)、行使職權(quán)有關(guān)的記錄,個(gè)人信用信息為因個(gè)人行為(含社會(huì)公德)形成的記錄。?
????據(jù)介紹,針對(duì)履職信息和個(gè)人信息,辦法分別列出了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),前者的標(biāo)準(zhǔn)主要限于工作方面,包括是否履行政務(wù)承諾等8條;后者包括是否有賭博、酗酒行為等4條。考核采用以0為基準(zhǔn)的正負(fù)分形式,記入個(gè)人信用檔案,按總分將公務(wù)員分為A、B、C、D共4等。其中,個(gè)人信用信息只記不良記錄,即計(jì)負(fù)分。“個(gè)人信用是最起碼的準(zhǔn)則,做到是應(yīng)該的”,該人士解釋。?
????公務(wù)員的信用信息將左右仕途。根據(jù)辦法,公務(wù)員信用將列為績(jī)效考核、轉(zhuǎn)任、選拔任用等考察內(nèi)容之一。信用等級(jí)被評(píng)為A的,單位將予以通報(bào)表?yè)P(yáng),優(yōu)先推薦評(píng)先進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì),在同等條件下優(yōu)先擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);連續(xù)3年為A級(jí)并具備其他條件的,將提前1年參加競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)崗位。信用等級(jí)被評(píng)為D級(jí)的公務(wù)員,將列入信用重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象,取消當(dāng)年評(píng)先進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)資格;連續(xù)3年有一次信用等級(jí)為D級(jí)的,不得參加競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)崗位。(文章原載東方早報(bào))?
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2012年畢業(yè)于廣西師范大學(xué),法學(xué)學(xué)士,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員。畢業(yè)后任職于人民法院五年半,秉持法學(xué)理論與法律實(shí)踐的銜接性.擅長(zhǎng)合同糾紛,侵權(quán)責(zé)任糾紛,婚姻家庭糾紛,經(jīng)濟(jì)糾紛等業(yè)務(wù)。辦案風(fēng)格親切耐心,致力于通過(guò)良好的溝通為每一位當(dāng)事人提供良好的法律服務(wù)。
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