第一章　紀(jì)律處分的原則

　第一條　審判人員違反與審判工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，影響審判工作的正常進(jìn)行，或者侵犯訴訟參與人或其他人員的合法權(quán)益的行為，均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照本辦法處理。

　第二條　紀(jì)律處分應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、紀(jì)律面前人人平等、罰當(dāng)其過、處罰與教育相結(jié)合的原則。

　第三條　對違反審判紀(jì)律的審判人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其錯誤事實、錯誤性質(zhì)、主觀過錯、情節(jié)輕重、危害大小分別情況作出處理。

　第四條　有下列情形之一的，不應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分：
　　（一）因法律、法規(guī)沒有規(guī)定或者法律、法規(guī)規(guī)定不明確，在認(rèn)識上產(chǎn)生偏差的；
　　（二）法律、法規(guī)雖有規(guī)定，但在適用法律時對法律、法規(guī)在理解和認(rèn)識上產(chǎn)生偏差的；
　　（三）在案件事實和證據(jù)的認(rèn)定上產(chǎn)生認(rèn)識上的偏差的。

　第五條　錯誤情節(jié)較輕，未造成不良后果，且認(rèn)錯態(tài)度好，能積極改正錯誤的，可免予紀(jì)律處分。

　第六條　有下列情形之一的，可以從輕、減輕處分：
　　（一）主動退出全部非法所得；
　　（二）主動采取措施，減少或避免損失；
　　（三）檢舉他人違法違紀(jì)行為屬實或者有立功表現(xiàn)。

　第七條　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重、加重處分：
　　（一）犯錯誤兩次以上，且受紀(jì)律處分未滿三年；
　　（二）拒不交待，或者阻撓他人檢舉、揭發(fā)、交待，或者抗拒組織查處；
　　（三）打擊報復(fù)檢舉揭發(fā)人；
　　（四）拒不退出非法所得；
　　（五）推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，或者包庇同案人；
　　（六）篡改、偽造、損毀證據(jù)；
　　（七）明知錯誤，仍不及時采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大。

　第八條　審判人員在履行職務(wù)中出現(xiàn)錯誤造成嚴(yán)重后果，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)追究主管領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的責(zé)任。

　第九條　經(jīng)集體研究作出錯誤決定或者采取錯誤行為的，按有關(guān)人員在錯誤中所起的作用追究責(zé)任。

　第十條　共同故意違法違紀(jì)的，對有關(guān)責(zé)任者應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在錯誤中所處的地位和所起的作用，分別給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　第十一條　一人犯有本辦法規(guī)定的兩種以上應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的錯誤，應(yīng)當(dāng)合并處理，按照所犯錯誤中應(yīng)當(dāng)受到最高處分加重一檔給予處分。如果其中一種錯誤應(yīng)當(dāng)受到開除處分的，即給予開除處分。

　第十二條　審判人員因犯罪免予刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)給予撤職或者開除處分；因犯罪被判處刑罰的，應(yīng)當(dāng)給予開除處分。

　　　　　　　　　　　 第二章　紀(jì)律處分的種類

　第十三條　紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　第十四條　降級處分是指降低一個級別，如果是最低級別的，可以給予記大過處分。

　第十五條　撤職處分是指在撤銷原職務(wù)的同時降低級別和職務(wù)工資，撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)，根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次。

　第十六條　受開除處分的，其職務(wù)、級別自然撤銷。但依照法律程序選舉、任命的，應(yīng)當(dāng)依法律程序辦理手續(xù)。

　第十七條　受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中除受警告以外的處分的，并不得晉升工資檔次。

　　　　　　　　　　第三章　紀(jì)律處分的變更和解除

　第十八條　紀(jì)律處分不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)變更或者撤銷。

　第十九條　受開除以外的紀(jì)律處分的審判人員確實改正錯誤的，按下列期限由作出處分決定的機(jī)構(gòu)解除紀(jì)律處分：
　　（一）警告處分自決定之日起滿半年；
　　（二）記過、記大過、降級處分自決定之日起滿一年；
　　（三）撤職處分自決定之日起滿兩年。

　第二十條　受處分人員在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分。對于在處分期限內(nèi)沒有改正錯誤的，可以適當(dāng)延長解除處分的期限，延長解除處分期限后仍未改正錯誤的，予以加重處分。

　第二十一條　解除處分應(yīng)當(dāng)由受處分人員所在單位提出是否解除處分的意見，報作出處分決定的機(jī)構(gòu)。作出處分決定的機(jī)構(gòu)經(jīng)考察后，作出是否解除處分的書面決定。解除降級、撤職處分不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
　　解除處分后，晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原處分的影響。

　　　　　　　　　　　 第四章　紀(jì)律處分的適用

　第二十二條　違反法律規(guī)定，擅自對應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理，或者對不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理，給予警告至記大過處分。
　　私自受理案件的，給予記大過至撤職處分。
　　因過失致使依法應(yīng)當(dāng)受理的案件未予受理，或者對不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

　第二十三條　除法律規(guī)定的情形外，為所承辦案件的當(dāng)事人推薦、介紹律師、代理人，或者為律師或其他人員介紹代理案件，造成不良影響的，給予警告至記大過處分。從中謀取利益的，給予記過至開除處分。

　第二十四條　明知具有法定回避情形，故意不依法自行回避，或者對符合法定回避條件的申請，故意不作出回避決定，影響案件公正審理的，給予警告至記大過處分。

　第二十五條　私自會見所承辦案件的當(dāng)事人及其代理人，造成不良影響的，給予警告至記大過處分。

　第二十六條　審判人員擅自干涉下級人民法院審判工作的，給予警告至記大過處分。

　第二十七條　接受當(dāng)事人及其委托的人財物，或者要當(dāng)事人及其委托的人報銷應(yīng)當(dāng)由自己支付的費用的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

　第二十八條　接受當(dāng)事人及其委托的人的宴請，或者參加由其支付費用的娛樂活動，造成不良影響的，給予警告至記大過處分。

　第二十九條　向當(dāng)事人及其委托的人借錢、錯用交通工具、通訊工具以及其他物品供個人使用，或者接受當(dāng)事人及其委托的人在購買商品、裝修住房以及其他方面提供優(yōu)惠的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

　第三十條　違反人民法院訴訟費收費辦法的有關(guān)規(guī)定，擅自增加收費項目、擴(kuò)大收費范圍、提高收費標(biāo)準(zhǔn)，或者擅自對當(dāng)事人減收、免收、緩收訴訟費用，或者要求、接受當(dāng)事人向法院贊助，造成不良影響的，給予警告至記大過處分。

　第三十一條　私分、侵吞、挪用訴訟費、罰沒款、案件暫存款、贓款贓物及其孳息的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

　第三十二條　當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集影響案件主要事實認(rèn)定的證據(jù)，請求人民法院調(diào)查收集，有關(guān)人員故意不予收集，導(dǎo)致裁判錯誤的，給予警告至撤職處分。

　第三十三條　依職權(quán)應(yīng)當(dāng)對影響案件主要事實認(rèn)定的證據(jù)進(jìn)行鑒定、勘驗、查詢、核對，或者應(yīng)當(dāng)采取證據(jù)保全措施而故意不進(jìn)行，導(dǎo)致裁判錯誤的，給予警告至記大過處分。

　第三十四條　涂改、隱匿、偽造、偷換或者故意損毀證據(jù)材料的，給予記大過至開除處分。
　　丟失或者因過失損毀證據(jù)材料，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

　第三十五條　指使、支持、授意他人作偽證的，給予降級至開除處分。

　第三十六條　以威脅、利誘方式收集證據(jù)的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

　第三十七條　脅迫、誘使當(dāng)事人撤訴的，給予警告至記大過處分。

　第三十八條　篡改、偽造或者故意損毀庭審筆錄的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

　第三十九條　向合議庭、審判委員會報告案情故意隱瞞主要證據(jù)、重要情節(jié)，或者提供虛假材料的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。
　　遺漏主要證據(jù)、重要情節(jié)導(dǎo)致裁判錯誤，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

　第四十條　故意違背事實和法律作出錯誤裁判的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。
　　因過失導(dǎo)致裁判錯誤，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

　第四十一條　篡改、偽造或者故意損毀合議庭評議記錄、審判委員會討論記錄的，給予記大過至開除處分。

　第四十二條　拒不執(zhí)行審判委員會決定，或者拒不執(zhí)行上級人民法院裁判的，給予警告至記大過處分。

　第四十三條　泄露合議庭評議、審判委員會討論案件的具體內(nèi)容或者其他審判秘密的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

　第四十四條　故意違反法律規(guī)定采取或者解除財產(chǎn)保全措施，造成當(dāng)事人財產(chǎn)損失的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至撤職處分。
　　采取財產(chǎn)保全措施有過失行為，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

　第四十五條　先予執(zhí)行錯誤，造成當(dāng)事人或者案外人的財產(chǎn)損失的，給予警告至記大過處分。

　第四十六條　故意違法執(zhí)行第三人或者案外人財產(chǎn)，造成財產(chǎn)損失的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至撤職處分。

　第四十七條　故意超標(biāo)的查封、扣押、凍結(jié)、變賣被執(zhí)行財產(chǎn)，造成當(dāng)事人財產(chǎn)損失的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至撤職處分。

　第四十八條　鑒定評估被執(zhí)行財產(chǎn)時，指使有關(guān)部門壓低或者抬高價格，造成當(dāng)事人財產(chǎn)損失的，給予警告至記大過處分。

　第四十九條　故意重復(fù)查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行財產(chǎn)，造成當(dāng)事人財產(chǎn)損失的，給予警告至記大過處分。

　第五十條　故意違反法律規(guī)定暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行、終結(jié)執(zhí)行，造成當(dāng)事人財產(chǎn)損失的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至撤職處分。

　第五十一條　挪用、截留、私分、侵吞被執(zhí)行財產(chǎn)的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

　第五十二條　向被執(zhí)行人通風(fēng)報信，使其轉(zhuǎn)移、隱匿、變賣被執(zhí)行財產(chǎn)，逃避執(zhí)行的，給予警告至記大過處分。

　第五十三條　私自制作訴訟文書，或者制作訴訟文書時，故意違背合議庭評議結(jié)果、審判委員會決定的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。
　　因過失導(dǎo)致訴訟文書內(nèi)容錯誤，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

　第五十四條　不依法送達(dá)訴訟文書，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

　第五十五條　無正當(dāng)理由，對外地人民法院依法委托的事項不依法協(xié)助，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過處分。

　第五十六條　阻撓、干擾外地人民法院依法到本地調(diào)查取證或者采取財產(chǎn)保全措施、執(zhí)行措施、強(qiáng)制措施，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過處分。

　第五十七條　故意違反法律規(guī)定采取強(qiáng)制措施的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。
　　采取強(qiáng)制措施有過失行為，致人重傷或者死亡的，給予降級至開除處分。

　第五十八條　故意違反法律規(guī)定，對不符合減刑、假釋條件的罪犯，裁定減刑、假釋的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

　第五十九條　為謀私利故意拖延辦案的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。
　　因過失延誤辦案，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

　第六十條　私自辦理執(zhí)行案件、追討債款、提審犯罪嫌疑人的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

　第六十一條　提審、押解犯罪嫌疑人時由于看管不嚴(yán)，造成犯罪嫌疑人脫逃的，給予記大過至開除處分。

　第六十二條　故意損毀案卷或者其他訴訟材料，影響審判工作正常進(jìn)行的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。
　　丟失案卷或者擅自將案卷或其他訴訟材料借給他人，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

　第六十三條　司法鑒定人員故意作出錯誤鑒定結(jié)論的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。
　　因過失導(dǎo)致鑒定結(jié)論錯誤，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

　第六十四條　不按規(guī)定使用槍支、彈藥，造成丟失以及其他嚴(yán)重后果的，給予警告至開除處分。

　第六十五條　不按規(guī)定使用和保管警（戒）具，造成丟失或其他嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。造成人身傷亡的，給予撤職至開除處分。

　第六十六條　執(zhí)行公務(wù)時酗酒造成不良影響的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至撤職處分。

　第六十七條　打罵、侮辱、猥褻訴訟參與人及其親屬的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開除處分。

　第六十八條　與所承辦案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人親屬發(fā)生兩性關(guān)系的，給予警告至記大過處分。

　第六十九條　負(fù)有直接監(jiān)督、管理職責(zé)的審判人員對工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)問題不糾正、不報告的，給予警告至記大過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

　　　　　　　　　　　　　　第五章　附則

　第七十條　本辦法所指的審判人員是指各級人民法院審判員、助理審判員。執(zhí)行員、書記員、司法警察、司法鑒定人員參照本辦法執(zhí)行。

　第七十一條　本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。