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國營企業工資調節稅暫行規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-19 · 2614人看過

第一條　為了促進國營企業職工工資制度的改革，有計劃地逐步地提高職工的工資水平，并從宏觀上合理地控制消費基金的增長速度，特制定本規定。

第二條　凡按照國務院關于國營企業工資制度改革的規定，實行工資總額隨經濟效益掛鉤浮動的國營企業，都應依照本規定繳納國營企業工資調節稅（以下簡稱工資調節稅）。

第三條　工資調節稅以企業為納稅義務人（以下簡稱納稅人）。

第四條　企業當年增發的工資總額超過國家核定的上年工資總額７％以上的部分，計征工資調節稅。

第五條　工資調節稅按超率累進稅率計征，其分級稅率表附后。

第六條　工資調節稅在納稅人所在地繳納。

第七條　工資調節稅由稅務機關負責征收和管理。

第八條　工資調節稅按年計征，按次預繳，年終匯算清繳。

第九條　納稅人在年度中間累計增發的工資總額，超過國家核定的上年工資總額７％以上時，應按次向當地稅務機關報送工資基金（包括工資增長基金）表和納稅申報表。稅務機關審查核實后，向納稅人填發納稅繳款書，限期入庫。具體繳納期限，由當地稅務機關確定。
　　年度終了后，納稅人不論當年工資是否增加或增加多少，都應在次年二月四日以前，向當地稅務機關報送年度納稅申報表和會計報表。

第十條　稅務機關有權對納稅人提存的工資基金和發放工資的情況進行檢查。納稅人及其所屬機構必須據實報告，并提供帳冊、憑證、單據、工資報表和有關資料，不得隱瞞或者拒絕。稅務機關應為其保密。

第十一條　納稅人違反本規定，不按時據實申報納稅的，稅務機關除責令限期補報外，并可酌情處以五千元以下的罰款；不按期繳納稅款的，從滯納之日起，按日加收滯納稅款５‰的滯納金。

第十二條　納稅人繳納的稅款、罰款和滯納金，應在企業工資增長基金中列支。

第十三條　納稅人拖欠稅款、罰款和滯納金，經催繳無效的，稅務機關可以通知其開戶銀行扣繳入庫。

第十四條　納稅人偷稅、抗稅的，稅務機關除責令其據實申報增發工資數額，限期追繳稅款外，并可酌情處以應補稅款一倍以下的罰款；情節嚴重、觸犯刑律的，由司法機關對直接責任人員依法追究刑事責任。

第十五條　納稅人同稅務機關在納稅問題上發生爭議時，必須先按稅務機關的決定納稅，然后向上級稅務機關申請復議。上級稅務機關應在接到申請之日起的三十日內作出答復。納稅人對上級稅務機關的復議不服時，可以向人民法院起訴。

第十六條　未實行工資總額隨經濟效益掛鉤浮動的國營企業，仍按《國營企業獎金稅暫行規定》繳納獎金稅。

第十七條　本規定由財政部負責解釋；施行細則由財政部制定。

第十八條　本規定自一九八五年度起施行。
附：工資調節稅超率累進稅率表
　　級　次　　　　　工資增長總額占　　　　　稅　率　　　　　速算扣除率
　　　　　　　　　核定工資總額的％　　　　　％　　　　　　　　％
　　　１　　　　　　　７％以下　　　　　　　　０　　　　　　　　０
　　　２　　　　　　７％～１２％　　　　　　３０　　　　　　　２．１
　　　３　　　　　１２％～２０％　　　　１００　　　　　　１０．５
　　　４　　　　　　２０％以上　　　　　３００　　　　　　５０．５
　　計算公式：
　　應納工資調節稅＝核定工資總額×（工資增長總額占核定工資總額的％×適用稅率－速算扣除率）或：＝工資增長總額×適用稅率－速算扣除率×核定工資總額