關(guān)于建筑安裝企業(yè)工人、職員在冬季非施工期間的工資待遇規(guī)定如下：

　　（一）工人、職員繼續(xù)工作者，工資照發(fā)。

　　（二）冬季既不進(jìn)行施工，又不能臨時(shí)調(diào)做其它工作的固定工人和職員，參加企業(yè)行政組織的學(xué)習(xí)的時(shí)候，按照本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的75％發(fā)給津貼；企業(yè)行政不組織學(xué)習(xí)或者工人、職員不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候，按照本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的40％發(fā)給津貼，家在城市生活確有困難的，可以酌予提高，但是發(fā)給津貼的最高額不得超過本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的50％。

　　（三）有地區(qū)津貼和生活補(bǔ)貼的地區(qū)，工人、職員參加企業(yè)行政組織的學(xué)習(xí)的時(shí)候，其地區(qū)津貼和生產(chǎn)補(bǔ)貼都按照津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的75％發(fā)給；企業(yè)行政不組織學(xué)習(xí)或者工人、職員不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候，其地區(qū)津貼和生活補(bǔ)貼，都按照津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40％發(fā)給。工人、職員不論參加學(xué)習(xí)與否，原有的建筑施工津貼、工地津貼一律停發(fā)。

　　以上（一）、（二）、（三）三項(xiàng)規(guī)定同樣適用于學(xué)徒；但是學(xué)徒不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候，按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)的50％發(fā)給津貼。

　　（四）各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會認(rèn)為某些建筑安裝企業(yè)執(zhí)行以上津貼標(biāo)準(zhǔn)有困難或者不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以根據(jù)具體情況，規(guī)定較低的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布實(shí)行，并報(bào)國務(wù)院備案和抄送勞動部。

　　（五）本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。凡過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，都按照本規(guī)定辦理。關(guān)于建筑安裝企業(yè)工人、職員在冬季非施工期間的工資待遇規(guī)定如下：

　　（一）工人、職員繼續(xù)工作者，工資照發(fā)。

　　（二）冬季既不進(jìn)行施工，又不能臨時(shí)調(diào)做其它工作的固定工人和職員，參加企業(yè)行政組織的學(xué)習(xí)的時(shí)候，按照本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的75％發(fā)給津貼；企業(yè)行政不組織學(xué)習(xí)或者工人、職員不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候，按照本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的40％發(fā)給津貼，家在城市生活確有困難的，可以酌予提高，但是發(fā)給津貼的最高額不得超過本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的50％。

　　（三）有地區(qū)津貼和生活補(bǔ)貼的地區(qū)，工人、職員參加企業(yè)行政組織的學(xué)習(xí)的時(shí)候，其地區(qū)津貼和生產(chǎn)補(bǔ)貼都按照津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的75％發(fā)給；企業(yè)行政不組織學(xué)習(xí)或者工人、職員不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候，其地區(qū)津貼和生活補(bǔ)貼，都按照津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40％發(fā)給。工人、職員不論參加學(xué)習(xí)與否，原有的建筑施工津貼、工地津貼一律停發(fā)。

　　以上（一）、（二）、（三）三項(xiàng)規(guī)定同樣適用于學(xué)徒；但是學(xué)徒不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候，按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)的50％發(fā)給津貼。

　　（四）各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會認(rèn)為某些建筑安裝企業(yè)執(zhí)行以上津貼標(biāo)準(zhǔn)有困難或者不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以根據(jù)具體情況，規(guī)定較低的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布實(shí)行，并報(bào)國務(wù)院備案和抄送勞動部。

　　（五）本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。凡過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，都按照本規(guī)定辦理。