失效日期:1997-9-8
為了解決國營企業職工福利基金不足、醫藥費超支的矛盾,配合我國社會保險制度的改革,現決定提高國營企業職工福利基金的提取比例,并調整職工福利基金和職工教育經費的計提基數。具體通知如下:
一、1985年以來國務院統一規定發給國營企業職工的各種副食品價格補貼,其中由企業福利基金負擔的部分全部改為從企業成本中列支。
二、按規定列入成本的職工福利費,由原來的按企業職工工資總額扣除副食品價格補貼和各種獎金(包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等)后的11%提取,改按職工工資總額扣除各種獎金(包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等)后的14%從成本中提取,計提福利基金的工資總額不再扣除副食品價格補貼。
三、列入成本的職工教育經費比照職工福利基金的工資總額口徑提取,即按企業職工工資總額扣除各種獎金(包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等)后的1.5%提取。
四、福利基金和職工教育經費增加以后,企業上交承包基數一律不作調整,各級財政部門應加強這兩項資金的監督管理。關于職工福利基金、職工教育經費的使用范圍及其他有關財務問題,仍按現行規定執行。
五、本通知從1992年5月1日起執行。
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