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關于提高國營企業職工福利基金提取比例調整職工福利基金和職工教育經費計提基數的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-06 · 497人看過

失效日期:1997-9-8

  為了解決國營企業職工福利基金不足、醫藥費超支的矛盾,配合我國社會保險制度的改革,現決定提高國營企業職工福利基金的提取比例,并調整職工福利基金和職工教育經費的計提基數。具體通知如下:

  一、1985年以來國務院統一規定發給國營企業職工的各種副食品價格補貼,其中由企業福利基金負擔的部分全部改為從企業成本中列支。

  二、按規定列入成本的職工福利費,由原來的按企業職工工資總額扣除副食品價格補貼和各種獎金(包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等)后的11%提取,改按職工工資總額扣除各種獎金(包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等)后的14%從成本中提取,計提福利基金的工資總額不再扣除副食品價格補貼。

  三、列入成本的職工教育經費比照職工福利基金的工資總額口徑提取,即按企業職工工資總額扣除各種獎金(包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等)后的1.5%提取。

  四、福利基金和職工教育經費增加以后,企業上交承包基數一律不作調整,各級財政部門應加強這兩項資金的監督管理。關于職工福利基金、職工教育經費的使用范圍及其他有關財務問題,仍按現行規定執行。

  五、本通知從1992年5月1日起執行。

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