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水利企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-01-16 · 1984人看過(guò)

  一、實(shí)施目的

  為貫徹《水利行業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》,逐步建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,完善養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,制定本辦法。

  二、實(shí)施原則和條件

  (一)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。由企業(yè)在國(guó)家政策指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力,為本企業(yè)職工個(gè)人建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)水平可根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況上下浮動(dòng),經(jīng)濟(jì)效益好時(shí)可以多補(bǔ)充,經(jīng)濟(jì)效益不好時(shí)可以少補(bǔ)或暫不補(bǔ)充。

  (二)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本條件是:

  1.參加了水利系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌,并按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

  2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況比較穩(wěn)定;

  3.民主管理基礎(chǔ)較好。

  三、實(shí)施范圍

  本辦法適用于已參加水利行業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的部直屬企業(yè)及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工(不含臨時(shí)工)。

  四、資金來(lái)源

  (一)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金,主要由企業(yè)負(fù)擔(dān);也可以由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),但個(gè)人經(jīng)費(fèi)部分不得超過(guò)供款總額的一半。

  (二)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用中的企業(yè)供款,按本企業(yè)職工工資總額的一定比例提取,從企業(yè)福利費(fèi)、工資儲(chǔ)備金和國(guó)家規(guī)定的其他項(xiàng)目中列支;個(gè)人繳費(fèi)從個(gè)人工資收入中按一定比例或絕對(duì)額繳納。

  五、保險(xiǎn)水平

  (一)企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件,按照職工參加工作的連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短、貢獻(xiàn)大小等情況,選擇不同的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一般按職工工資收入的1%~5%確定不同檔次。企業(yè)提出方案,經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后公布執(zhí)行。

  (二)對(duì)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等有突出貢獻(xiàn)的人員,企業(yè)可適當(dāng)提高他們的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

  六、記帳方式

  (一)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一般采用個(gè)人帳戶(hù)方式,為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。無(wú)論是企業(yè)繳費(fèi)還是職工個(gè)人繳費(fèi),一律記入個(gè)人帳戶(hù),并記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,作為職工享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

  (二)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行年度核算制,個(gè)人帳戶(hù)的利息額按實(shí)際儲(chǔ)存利率及實(shí)際運(yùn)營(yíng)收入,依本金多少按比例計(jì)入。

  七、基金管理

  (一)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月繳納,由單位轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金”專(zhuān)戶(hù)。

  (二)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須與企業(yè)其他資金分開(kāi)管理,實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)存儲(chǔ),專(zhuān)款專(zhuān)用,任何單位和個(gè)人不得挪用。

  (三)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用免征稅、費(fèi)。

  八、享受條件和待遇給付

  (一)職工符合法定退休條件并辦理了退休手續(xù)后,其個(gè)人帳戶(hù)中的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可一次或分期付給本人。職工退休前不予支付。職工或退休人員死亡后,其個(gè)人帳戶(hù)余額,按照《繼承法》的規(guī)定由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

  (二)因嚴(yán)重違法、違紀(jì)被企業(yè)除名、開(kāi)除以及受判刑、勞教處罰的人員,企業(yè)繳納的本息返回企業(yè),個(gè)人繳納的本息返回本人或繼承人。

  九、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

  (一)企業(yè)可以自主選擇補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),但不能選擇境外金融機(jī)構(gòu)。

  (二)具備條件的企業(yè),可以自行經(jīng)辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),但要建立專(zhuān)門(mén)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu);各企業(yè)也可以聯(lián)合建立基金管理理事會(huì),實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,委托補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  (三)各單位人事勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的制定、組織推動(dòng)、統(tǒng)一指導(dǎo)和檢查,并將補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案報(bào)部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局備案。

  十、投資運(yùn)營(yíng)

  (一)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)可以用以投資,以期保值增值。基金增值部分,原則上歸職工個(gè)人所有,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要確保基金的安全。

  (二)受委托經(jīng)辦企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu),應(yīng)與委托方共同商定基金投資方向和投資組合方案。

  十一、基金轉(zhuǎn)移

  (一)職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后至其他企業(yè)就業(yè)或經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)到其他單位工作的,由原企業(yè)開(kāi)具證明,將其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)轉(zhuǎn)移到新就業(yè)單位。

  (二)職工因升學(xué)、參軍、失業(yè)等原因離開(kāi)企業(yè),或新就業(yè)單位未實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的,其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)暫由原單位管理,待具備條件時(shí)再予轉(zhuǎn)移。

  十二、決策程序與管理組織

  (一)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)由企業(yè)與本企業(yè)職工(工會(huì)組織可作為職工代表)根據(jù)國(guó)家政策及水利企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法,在協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上建立。

  (二)企業(yè)或者工會(huì)可以先提出實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體方案,經(jīng)雙方協(xié)商后提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。

  (三)企業(yè)應(yīng)建立由職工代表(一般為工會(huì)代表)和企業(yè)管理者代表(一般為人勞部門(mén)管理人員)所組成的基金管理委員會(huì),主要負(fù)責(zé)監(jiān)督補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的實(shí)施情況,對(duì)方案的修改調(diào)整提出建議,審核享受資格等。

  十三、本辦法自1996年7月1日起執(zhí)行。本辦法公布后,原水人勞[1993]520號(hào)文同時(shí)廢止。

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