失效日期：20030101

院屬各單位、院機關各部門：

　　為進一步改進和完善我院留學人員的管理工作，加速人才培養，現將《中國科學院優秀拔尖留學人員管理暫行辦法》發給你們。請認真按《暫行辦法》的要求，把該項工作作為留學人員管理的一項重要的工作來抓，動員高級研究人員、專家和其他人員積極認真地發現和推薦優秀拔尖留學人員。

　　中國科學院
一九九○年十月二十日

　　中國科學院優秀拔尖留學人員管理暫行辦法

　　第一章　總則

　　第一條　為鼓勵我院留學人員奮發學習、刻苦鉆研、多出成果，更加有效地挑選和培養學科帶頭人和業務骨干，加速我國科學技術事業的發展，特制定本辦法。

　　第二條　做好優秀拔尖留學人員工作，是我院今后留學工作的中心。主要抓好以下三個環節：認真發現；動態跟蹤管理和根據需要及時吸引他們回國服務。

　　第二章　條件

　　第三條　優秀拔尖留學人員必須堅持四項基本原則，立志為祖國科學技術事業的發展貢獻才智。

　　第四條　具備下列業務條件之一者可被推薦為優秀拔尖留學人員的后備人選：

　　1.在留學期間，學業優秀，獲得了創造性科研成果或在有影響的國際學術刊物上發表了具有重要科學意義的學術論文；

　　2.獲得外國有影響的學術獎勵；

　　3.進入外國高水平研究機構或公司工作，具有突出的業務水平和活動能力。

　　第三章　審批

　　第五條　我院優秀拔尖留學人員的后備人選采取組織（派遣單位、駐外使領館、出國團組等）與個人（院所領導、科學家等）相結合的方式推薦。由推薦者填寫《優秀拔尖留學人員推薦表）后寄送院教育局。

　　第六條　院教育局對被推薦的后備人員情況進行了解，特別是征求派遣單位、駐外使領館和有關專業局的意見后，按優秀拔尖留學人員的條件整理材料，組織有關專家評議后，報院領導審批。

　　第四章　管理

　　第七條　由院教育局負責建立優秀留學人員后備人員資料庫和已批準的優秀拔尖留學人員人才庫，派遣單位負責對他們進行經常性的聯系、考察和業務指導。院教育局和派遣單位應與我駐外使（領）館保持聯系，做好動態跟蹤管理工作。在跟蹤管理過程中，如發現某些人不再符合條件，經報院領導批準，可不保留其優秀拔尖留學人員資格。

　　第八條　定期組成留學工作小組，到我院留學人員較為集中的國家或地區進行工作，特別是對優秀拔尖留學人員作深入細致的工作，爭取他們為祖國貢獻所學。

　　第五章　待遇

　　第九條　對優秀拔尖留學人員的國外管理采取特殊政策。根據工作需要和實際情況，經院領導批準，優秀拔尖留學人員可較長時間留在國外工作，但他們須與派遣單位保持業務聯系，或每年短期回國進行學術交流。

　　第十條　每年邀請若干優秀拔尖留學人員回國參加學術會議，從我院留學經費中為他們提供國際往返旅費和會議期間的接待費用。

　　第十一條　優秀拔尖留學人員回國前，經申請和批準，由院教育局從院擇優支持的留學經費中給予資助，用于從國外購買資料、小型儀器、科研用品或實驗試劑以及作為回國開展工作的經費等。有特殊情況的其他留學人員回國前，經申請和批準，也可給予適當的資助。

　　第十二條　優秀拔尖留學人員回國后，可按照出國前的協議和雙向選擇的原則，由派遣單位與院人事局負責安排在我院更有利于其開展業務工作的單位；經評審，可不受任職年限規定晉升專業技術職務，不占單位提職指標；幫助解決其夫妻兩地分居和子女上學等困難。

　　第十三條　優秀拔尖留學人員回國后，獨立開設課題，可按院長基金管理辦法規定，申請一次性的科研工作特殊支持基金資助。

　　第十四條　優秀拔尖留學人員回國后，由派遣單位和院行管局或有關分院負責優先解決其住房問題。

　　第十五條　本辦法自正式下發之日起執行。