中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于發(fā)布《公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答》第2號(hào)的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-23 · 6110人看過
各上市公司、有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所:
  為規(guī)范上市公司計(jì)提用于獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員的激勵(lì)基金的行為,我們制定了《公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答第2號(hào)-中高層管理人員激勵(lì)基金的提取》,現(xiàn)予發(fā)布,請遵照執(zhí)行。

          公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答
                (第2號(hào))

           中高層管理人員激勵(lì)基金的提取 
            

                背景



  近來有些上市公司(以下簡稱公司)擬將或已經(jīng)按照稅后利潤的一定比例計(jì)提激勵(lì)基金,用于獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員。其中,有的公司將這一行為視作利潤分配予以會(huì)計(jì)處理,有的公司則計(jì)入成本費(fèi)用。《公司法》第177條規(guī)定的利潤分配方式中不包括對公司管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)條款,公司股東權(quán)益的減少,除非屬于對股東的利潤分配,均應(yīng)確認(rèn)為費(fèi)用。但我國現(xiàn)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度對此并沒有明確的規(guī)定,我會(huì)也無相關(guān)的披露要求。為此,我會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真的研究,并發(fā)函征詢財(cái)政部的意見。近日財(cái)政部就此問題復(fù)函答復(fù)。

               相關(guān)規(guī)定



  《公司法》第177條,財(cái)政部“關(guān)于上市公司提取激勵(lì)基金會(huì)計(jì)處理征求意見的復(fù)函”(財(cái)辦會(huì)〔2001〕3號(hào))等。

                問題



  公司可否從稅后利潤中提取激勵(lì)基金?若以稅后利潤為考核依據(jù)提取激勵(lì)基金,應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?如何履行信息披露義務(wù)?

                解答


 一、根據(jù)財(cái)政部的復(fù)函,公司能否獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員,獎(jiǎng)勵(lì)多少,由公司董事會(huì)根據(jù)法律或有關(guān)規(guī)定作出安排。從會(huì)計(jì)角度出發(fā),公司獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員的支出,應(yīng)當(dāng)計(jì)入成本費(fèi)用,不能作為利潤分配處理。

 二、公司發(fā)生設(shè)立中高層管理人員激勵(lì)基金的行為,應(yīng)當(dāng)在公開披露文件中披露有關(guān)的決策程序、實(shí)際決策情況以及激勵(lì)基金的發(fā)放情況,并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注相關(guān)部分對會(huì)計(jì)處理情況作出說明。


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