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中國證券監督管理委員會關于發布《公開發行證券的公司信息披露規范問答》第2號的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-23 · 6110人看過
各上市公司、有關會計師事務所:
  為規范上市公司計提用于獎勵中高層管理人員的激勵基金的行為,我們制定了《公開發行證券的公司信息披露規范問答第2號-中高層管理人員激勵基金的提取》,現予發布,請遵照執行。

          公開發行證券的公司信息披露規范問答
                (第2號)

           中高層管理人員激勵基金的提取 
            

                背景



  近來有些上市公司(以下簡稱公司)擬將或已經按照稅后利潤的一定比例計提激勵基金,用于獎勵中高層管理人員。其中,有的公司將這一行為視作利潤分配予以會計處理,有的公司則計入成本費用。《公司法》第177條規定的利潤分配方式中不包括對公司管理人員的獎勵。根據國際會計準則的有關條款,公司股東權益的減少,除非屬于對股東的利潤分配,均應確認為費用。但我國現行財務、會計準則和制度對此并沒有明確的規定,我會也無相關的披露要求。為此,我會進行了認真的研究,并發函征詢財政部的意見。近日財政部就此問題復函答復。

               相關規定



  《公司法》第177條,財政部“關于上市公司提取激勵基金會計處理征求意見的復函”(財辦會〔2001〕3號)等。

                問題



  公司可否從稅后利潤中提取激勵基金?若以稅后利潤為考核依據提取激勵基金,應如何進行會計處理?如何履行信息披露義務?

                解答


 一、根據財政部的復函,公司能否獎勵中高層管理人員,獎勵多少,由公司董事會根據法律或有關規定作出安排。從會計角度出發,公司獎勵中高層管理人員的支出,應當計入成本費用,不能作為利潤分配處理。

 二、公司發生設立中高層管理人員激勵基金的行為,應當在公開披露文件中披露有關的決策程序、實際決策情況以及激勵基金的發放情況,并在財務報表附注相關部分對會計處理情況作出說明。


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