第一章　總則

　　第二章　新聞發布會

　　第三章　新聞通氣會

　　第四章　記者招待會

　　第五章　記者采訪

　　第六章　新聞報道

　　第七章　附則

　　第一章　總則

　　第一條　為了進一步做好中醫藥新聞宣傳工作，加強中醫藥新聞宣傳工作的管理，使新聞宣傳更好地為中醫藥改革和發展服務，根據國家有關規定，制定本辦法。

　　第二條　中醫藥新聞宣傳工作必須堅持以鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導，貫徹黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，服從和服務于黨和國家以及中醫藥行業的中心工作；必須堅持團結、穩定、鼓勁，以正面宣傳為主的方針，把握正確的導向，遵循客觀、準確、及時、實事求是的原則。

　　第三條　在中醫藥新聞宣傳中，要嚴格執行國家新聞出版和國家中醫藥管理局的保密規定，統一宣傳口徑，嚴防發生泄密事件。

　　第四條　中醫藥宣傳是一項政策性強、社會影響大的工作，應嚴格審批制度，加強統一管理。

　　第五條　根據國家中醫藥管理局“三定”方案，中醫藥新聞宣傳工作由人事勞動與政策法規司歸口管理。

　　第六條　本辦法適用于國家中醫藥管理局局機關和在京直屬企事業單位新聞宣傳管理工作。

　　第二章　新聞發布會

　　第七條　凡對中醫藥事業的發展有重大影響的情況和事件，需及時向國內外介紹的，可舉辦新聞發布會對外發布。主要內容：

　　（一）國家頒布的有關中醫藥的法律、法規和規范性文件；

　　（二）國家中醫藥管理局頒布的重要部門規章和重要行業技術標準；

　　（三）中醫藥改革與發展的重大舉措及成就；

　　（四）局級以上評定的最新中醫藥科技成果；

　　（五）其他有必要發布的內容。

　　第八條　新聞發布全的審批程序：

　　（一）國家中醫藥管理局有關司辦室一般應在新聞發布會前15日向人事勞動與政策法規司提出書面申請，并提交擬發布內容的有關材料；

　　（二）人事勞動與政策法規司根據發布會的內容，擬定舉辦新聞發布會的計劃，報請主管局領導批準后組織實施，并報送國家新聞出版署登記備案。

　　第九條　新聞發布會由人事勞動與政策法規司組織，人事勞動與政策法規司司領導主持。新聞發言人發布新聞，有關司辦室的領導負責介紹新聞發布會的內容并回答記者提出的問題。

　　辦公室主任、人事勞動與政策法規司司長、外事司司長為國家中醫藥管理局新聞發言人。

　　第十條　新聞發布會涉及對外宣傳，需邀請境外新聞機構的記者或駐華使館人員參加的，由人事勞動與政策法規司會同外事司組織，并報送衛生部、外交部、國務院新聞辦公室、國家新聞出版署登記備案。

　　第十一條　局屬企事業單位如舉辦新聞發布會，必須在舉辦日期15日前報國家中醫藥管理局審核，持審核批準的批件提前7日到新聞出版署辦理登記手續，批準后可自行組織。

　　任何單位不得用國家中醫藥管理局的名義舉辦新聞發布會。

　　第十二條　局直屬企事業單位產品上市等商業活動一般不宜舉辦新聞發布會。凡涉及物質產品、科技成果、技術專利等內容的新聞發布會，申報時應提供質量、監督、檢驗、專利等主管部門的認定書或證明書。

　　第三章　新聞通氣會

　　第十三條　根據中醫藥工作的需要，在一定范圍內向有關部門和新聞單位通報情況，可召開新聞通氣會。主要內容：

　　（一）國家中醫藥管理局頒布的部門規章、行業技術標準和規范性文件；

　　（二）國家中醫藥管理局制定的工作規劃、要點和主要措施；

　　（三）以國家中醫藥管理局名義組織的重大活動；

　　（四）各司辦室組織的重要業務活動；

　　（五）經局領導批準的其他內容。

　　第十四條　新聞通氣會的審批程序：

　　（一）有關司辦室在新聞通氣會前15日向人事勞動與政策法規司提出書面申請，并提交需要通報的有關材料；

　　（二）人事勞動與政策法規司擬定召開新聞通氣會的計劃，報請主管局領導批準后組織實施。

　　第十五條　新聞通氣會由人事勞動與政策法規司組織，人事勞動與政策法規司司領導主持，局領導或有關司辦室領導負責通報具體內容并回答記者提問。

　　第十六條　局直屬企事業單位召開新聞通氣會，必須報送國家中醫藥管理局人事勞動與政策法規司備案，備案后可自行組織。

　　第十七條　新聞通氣會不邀請境外新聞機構的記者或駐華使館人員參加。

　　第四章　記者招待會

　　第十八條　凡以回答記者提問為主的事項，可舉行記者招待會。主要內容：

　　（一）國家中醫藥管理局或各司辦室的專業性、專題性工作；

　　（二）在社會上有影響的有關中醫藥的事件或活動；

　　（三）中醫藥國際交流與合作的重大項目或事件；

　　（四）各種必要的答謝活動。

　　第十九條　記者招待會的審批程序：

　　（一）有關司辦室在記者招待會前15日向人事勞動與政策法規司提出書面申請，并提交有關材料；

　　（二）人事勞動與政策法規司擬定舉行記者招待會的計劃，報請主管局領導批準后組織實施。

　　第二十條　記者招待會由人事勞動與政策法規司組織，人事勞動與政策法規司司領導或局領導主持，局領導或有關司辦室領導負責回答記者提問。

　　第二十一條　記者招待會涉及對外宣傳，需邀請境外新聞機構的記者或駐華使館人員參加的，由人事勞動與政策法規司會同外事司組織，并報送衛生部、外交部、國務院新聞辦公室登記備案。

　　第二十二條　局直屬企事業單位，一般不舉行中外記者招待會。個別確需舉行的，應提前15日報國家中醫藥管理局人事勞動與政策法規司審核批準，批準后可自行組織。

　　第五章　記者采訪

　　第二十三條　國內記者采訪局領導，由人事勞動與政策法規司商辦公室，經局領導同意后予發安排。根據采訪提綱，由相關司辦室提供材料。

　　第二十四條　國內記者對各司辦室的專題采訪，由人事勞動與政策法規司商相關司辦室領導，確定接談人員后組織實施。

　　第二十五條　境外記者的采訪事宜，由外事司會同人事勞動與政策法規司根據國家有關規定，商定接待采訪計劃，報主管局領導批準后實施。

　　第二十六條　國內記者采訪局屬企事業單位，由各單位自行組織實施。

　　第二十七條　境外記者采訪局屬企事業單位，由各單位外事部門擬定接待采訪計劃，報本單位領導審核后實施。

　　第二十八條　任何人員原則上不得接受境外新聞機構記者的電話采訪，遇有特殊情況，人事勞動與政策法規司與外事司商議并報主管局領導批準后，按批準口徑答問。

　　第六章　新聞報道

　　第二十九條　凡涉及到中醫藥方針、政策和發展方向等政策性比較強的報道，發表前應報送國家中醫藥管理局人事勞動與政策法規司審閱。

　　第三十條　根據國家有關規定，對突發事件（指突然發生的重大政治社會事件、惡性事故、涉外和涉臺港澳事件等）的報道，要加強統一管理。中醫藥突發事件的報道，由人事勞動與政策法規司歸日協調，報國務院新聞辦公室批準或備案后組織實施。

　　第三十一條　對外報道或對外辟謠工作由人事勞動與政策法規司會同有關司辦室后組織實施，突發事件所涉及到的任何部門或單位不得自行向外提供消息。

　　第三十二條　對敏感問題和突發事件的報道，應注意保持社會安定，有利于中醫藥事業的改革和發展。報道中涉及到的重要數字、重要情節，一定要核實清楚，并經國家中醫藥管理局人事勞動與政策法規司審閱后，方可發表。

　　第三十三條　局或司辦室舉辦的重要活動，需邀請新聞單位出席并做報道的，有關主管司辦室應提前10日與人事勞動與政策法規司聯系，由人事勞動與政策法規司負責組織邀請新聞單位。

　　第三十四條　局直屬企事業單位組織的重大新聞宣傳報道，需報送國家中醫藥管理局人事勞動與政策法規司備案。

　　第七章　附則

　　第三十五條　國家中醫藥管理局組織的新聞宣傳活動所需材料，由相關各司辦室起草，人事勞動與政策法規司或主管局領導審定，有關費用由各司辦室承擔。

　　第三十六條　如違反本辦法有關規定，視情節的輕重，對負直接責任的有關部門和直接責任人給予批評教育或行政處分。

　　第三十七條　本辦法由國家中醫藥管理局負責解釋。

　　第三十八條　本辦法自發布之日起施行，原《國家中醫藥管理局新聞報道工作管理辦法（試行）》予以廢止。各省、自治區、直轄市、計劃單列市中醫藥管理部門的新聞宣傳管理工作，可結合當地實際，參照本辦法實行。