股權期權激勵協議書

甲方： ?

乙方：?

??????

為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議： ?

一、期權的設立 ?經股東會決議甲方股東XX轉出 XX%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。 ?

二、期權行權條件 ?乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權： ?

（一）乙方在甲方連續服務期限滿???????年； ?

（二）乙方在甲方服務期間內的業績： ?

1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。 ?

2、成長業績指標：年度目標利潤達成率（ ??）、業務完成準時率（ ?）、責任成本降低比率（ ??） ?

3、每年業務指標完成情況：2015年????銷售額： ??????????????????????????????????????2016年??????銷售額： ??

三、行權方式

乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。 ?

四、行權價格與支付 ?

經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。 ?

五、股權期權的行使 ?股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。 ?

六、期權資格喪失 ?在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。 ?

七、權利與義務 ?

（一）乙方權利 ?

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權； ?

2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。 公司分紅制度參照股東會決議 ?

（二）乙方義務 ?

1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿????????年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。 ?

3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平???????年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。 ?

七、特別約定 ?

1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。 ??

2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務； ?

3、乙方在服務期內及服務期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金?????萬元； ?

九、未盡事宜協商解決，協商不成由?______ ?（當地）人民法院解決。 ?

十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。 ?

十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

?

甲方： ??????????????????????????????????????乙方： ?

年 ??月 ??日 ???????????????????????????????年 ??月 ???日

?