不少朋友在工作過程中都遇到過因公受傷的情況,根據(jù)國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。因此,在受工傷之后,不少人就會(huì)通過向單位索賠來(lái)維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。但是,若與單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系,還有可能要到工傷賠償嗎?本次,小編就帶大家去具體了解一下。
一、最高法院裁判要點(diǎn)
當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí),用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
二、最高法院司法解釋
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持。其中第四款就為:用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;
三、相關(guān)案例
(法院判決書)
再審申請(qǐng)人藺紀(jì)全與被申請(qǐng)人重慶興平建筑勞務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱重慶興平公司),一審被告、二審被上訴人甘肅省蘭州市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱蘭州市人社局)工傷行政確認(rèn)一案,不服甘肅省高級(jí)人民法院(2017)甘行終266號(hào)行政判決,向本院申請(qǐng)?jiān)賹彙1驹河?/span>2018年4月28日作出(2018)最高法行申507號(hào)行政裁定,提審本案。提審后,本院依法組成合議庭,并于2018年10月19日公開進(jìn)行了審理。再審申請(qǐng)人藺紀(jì)全及其委托訴訟代理人黃國(guó)義,被申請(qǐng)人重慶興平公司的委托訴訟代理人李國(guó)元,一審被告、二審被上訴人蘭州市人社局的委托訴訟代理人趙軍、海積才到庭參加詢問。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審法院查明:重慶興平公司經(jīng)重慶市開縣工商行政管理局注冊(cè)登記,成立于2008年6月5日,屬企業(yè)法人(自然人獨(dú)資),經(jīng)營(yíng)范圍:建筑勞務(wù)分包服務(wù)(按資質(zhì)證核定范圍期限經(jīng)營(yíng))。2013年9月1日,中鐵二十五局集團(tuán)第五分公司將其承建的甘肅省永登縣城關(guān)鎮(zhèn)玫鄉(xiāng)路的“恒利嘉豪”項(xiàng)目工程的勞務(wù)部分分包給重慶興平公司,重慶興平公司又將鋪設(shè)琉璃瓦勞務(wù)分包給自然人董海兒。2014年9月22日,董海兒的合伙人孫紅衛(wèi)招聘孫蘭生、藺建平、蘇定保和藺紀(jì)全等四人共同鋪設(shè)琉璃瓦。2014年10月8日11時(shí)左右,藺紀(jì)全在施工現(xiàn)場(chǎng)19#樓樓頂鋪設(shè)琉璃瓦時(shí),被吊沙灰的塔吊鐵盤砸傷左足,后被送往甘肅錦華醫(yī)院救治。該醫(yī)院診斷為:左足壓砸傷(毀損傷):1.左足第一趾末節(jié)趾腹脫套傷;2.左足第一趾甲床撕裂;3.左足第二趾中節(jié)離斷傷;4.左足第三趾甲床撕裂。2015年9月9日,藺紀(jì)全向蘭州市人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提交了蘭州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、藺紀(jì)全的住院病歷、身份證復(fù)印件、孫蘭生等工友的證明等相關(guān)材料。蘭州市人社局于2016年4月12日受理后,于2016年4月14日向重慶興平公司郵寄送達(dá)了蘭州市職工工傷認(rèn)定調(diào)查舉證通知書。蘭州市人社局經(jīng)審查核實(shí),于2016年6月20日作出《蘭州市職工工傷認(rèn)定決定書》,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定,認(rèn)定藺紀(jì)全為工傷,并于2016年7月5日、7月6日分別送達(dá)給藺紀(jì)全、重慶興平公司。最終,法院再審判決支持勞動(dòng)者方的相關(guān)訴求。
綜上,若你確實(shí)因公務(wù)導(dǎo)致自身受傷,且希望單位能做出相應(yīng)的補(bǔ)償,不一定必須與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。在實(shí)際的事務(wù)審判過程中,法院會(huì)根據(jù)具體案情以及相關(guān)證據(jù)的齊全性作出不同的判決。
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單位承擔(dān)工傷責(zé)任不一定要有勞動(dòng)關(guān)系
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