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寧波
[勞務派遣]勞務派遣對促進就業的作用
勞務派遣對促進就業的作用
(一)勞務派遣是指勞務派遣企業(組織)根據接受派遣單位(以下簡稱“用人單位”)需要，派遣勞務人員為用人單位提供勞務，并獲取經濟報酬的勞務經營方式。派遣人員隸屬勞務派遣企業(組織)，勞務派遣企業(組織)與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。用人單位不直接與派遣人員建立勞動關系，而是在履行與勞務派遣企業(組織)達成的勞務派遣合同，使用勞務人員時，與勞務人員確立勞務關系。
(二)勞務派遣是隨著勞動力市場發展、社會分工細化出現的一種新型用工方式，它將分散、單個的勞動者組織起來謀職就業，同時將多家用人單位的人事管理分離、整合、優化，一方面代替用人單位承擔人事管理事務和風險，一方面保障靈活就業人員的勞動權利和合法權益，實現城鄉勞動者流動就業從“自發無序”向“依法有序”的轉變，有效促進了勞動力資源的合理配置和就業結構的優化。
(三)各級勞動保障部門要大力支持、培育和發展勞務派遣企業(組織)，為勞務派遣企業(組織)的發展創造環境，規范勞務派遣行為，充分發揮勞務派遣企業(組織)在勞動力市場中配置勞動力資源的作用。 ?
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