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寧波
“解除合同補償金”的法律性質
“解除合同補償金”是企業對解除勞動關系的勞動者工齡及再就業的一種經濟補償。筆者認為“解除合同補償金”并不全部屬于夫妻共同財產，其性質應是部分屬于夫妻共同財產，部分屬于個人財產。
“解除合同補償金”又稱“買斷工齡款”由職工在企業實際工作年限應得的經濟補償和再就業補償金兩部分組成。“買斷工齡款”是對勞動者工作年限的一次性補償，具有工資的屬性。而根據《婚姻法》第十七條的規定“夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有： （一）工資、獎金，而婚前財產歸個人所有。“買斷工齡款”包括參加工作以后婚前的工齡部分補償和夫妻關系存續期間的工齡補償，其中夫妻關系存續期間的工齡補償應該作為夫妻共同財產進行分割，而婚前工齡部分補償應為個人財產。而再就業補償金其性質應與破產安置費或失業保障金有相同性質，根據最高人民法院的司法解釋：夫妻雙方實際取得或者應當取得的住房公積金、養老保險金、破產安置費等款項，在夫妻沒有特別約定的情況下應為夫妻共同財產。
綜上所述“解除合同補償金”應部分是夫妻共同財產，部分是個人財產。對 “解除合同補償金”的處理實踐中可參照軍人“自主擇業費”的立法規定進行處理。根據《最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋（二）》第十四條規定“人民法院審理離婚案件，涉及分割發放到軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用的，以夫妻婚姻關系存續年限乘以年平均值，所得數額為夫妻共同財產。前款所稱年平均值，是指將發放到軍人名下的上述費用總額按具體年限均分得出的數額。其具體年限為人均壽命七十歲與軍人入伍時實際年齡的差額”。所以“解除合同補償金”夫妻共同財產部分=夫妻關系存續期間×買斷工齡款總額÷（70-參加工作的年齡），該部分可作為夫妻共同財產進行分割。“解除合同補償金”除此之外，應屬買斷工齡方的個人財產。
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