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工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，你都知道嗎？
對于已經(jīng)步入社會掙錢養(yǎng)家的人來說，工資的漲幅標(biāo)準(zhǔn)是非常重要的問題。最近，就有不少向律霸網(wǎng)小編咨詢工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的。有位咨詢者就表示，自己剛步入社會沒多久，想知道工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的，這樣自己可以好好地為自己未來的職業(yè)生涯做出規(guī)劃。
那么，律霸網(wǎng)小編就來說說工齡工資標(biāo)準(zhǔn)吧。
一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：
1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。
6.員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。
7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
8.試用期間不計算工齡。
以上為假設(shè)公司規(guī)定，可以參考。
二、管理人員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：
1.在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計)人員每月工齡工資為100元錢。
2.在本公司連續(xù)工作滿一年的B級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。
3.在本公司連續(xù)工作滿一年的A級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。
4.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。
5.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員每月工齡工資為￥250元整。
6.在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。
7.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關(guān)職位相應(yīng)增加;滿三年后，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)
8.試用期間不計算工齡。
9.連續(xù)請事假超過15天或年內(nèi)請事假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。
10.辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
11.如遇提升，從當(dāng)月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計算。降職亦同。
以上為假設(shè)公司規(guī)定，可以參考。
想必大家看了上面的說明之后，對工齡工資標(biāo)準(zhǔn)有了一定的了解。律霸網(wǎng)小編相信，只要更加努力工作，一定能獲得應(yīng)有的報酬，過上越來越好的生活的。但是要是遇到不良的單位克扣自己的工資，也要及時反映出來，如果無法協(xié)商，也可以通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益，保證自己的辛勤勞動得到應(yīng)有的報酬。
以上內(nèi)容就是關(guān)于工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)回答，如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到了這方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關(guān)，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網(wǎng)專業(yè)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。
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