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寧波
發生工傷事故如何認定，賠償時間是多久
隨著經濟的不斷發展，我國勞動法的權益保障制度在不斷的完善，在工作的過程中如果遭受工傷的話，要及時的到相關的部門進行工傷的鑒定，很多朋友們可能對于工傷認定并不太了解，其實工傷認定是由一定的程序和相關的賠付時間規定的，那么發生工傷事故如何認定，工傷事故賠償時間是多久呢？下面律霸小編為大家介紹一下。
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一、工傷認定及賠償的時間是多久
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依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在工傷事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發后30天內，受傷者或家屬在事發后1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。，并在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。 因工負傷待遇發生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。
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勞動仲裁的時效為發生爭議后的60天內，你可以在事發后的60天內，向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內,向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結果，享受相應的工傷待遇。
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二、工傷保險的申請
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根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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三、工傷認定的情形
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷：
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1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
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2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
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3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
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4、患職業病的；
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5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
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6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
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7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
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8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
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9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
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職工在發生工傷后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于發生工傷事故認定及賠償時間的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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