工傷事故糾紛,究竟如何處理

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-04-21 · 550人看過

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一般情況下在工作的過程中如果出現(xiàn)事故的話,是可以申請工傷鑒定的,而工傷事故的經(jīng)過需要詳細(xì)的寫清楚,這對于是否能夠申請工傷事故,這對于工傷事故的鑒定起著相當(dāng)重要的作用,可能大家對于工傷事故的糾紛處理原則也比較關(guān)心,那么工傷事故糾紛,究竟如何處理?下面律霸小編為大家介紹一下。

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、發(fā)生工傷事故的處理流程

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1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。

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用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。

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2、對工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

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3、傷情相對穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。

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4、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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5、根據(jù)傷殘鑒定的等級,按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。

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6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi),情況發(fā)生變化的,可申請勞動能力復(fù)查鑒定,并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。

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申請工傷認(rèn)定,進(jìn)行勞動能力鑒定,要求享受工傷待遇

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必須仲裁以后,如有不服才可進(jìn)入訴訟程序。仲裁之前需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,向勞動部門申請。

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先申請工傷認(rèn)定,然后鑒定,理賠。

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工傷事故賠償糾紛解決方式

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1、申請調(diào)解

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發(fā)生工傷事故賠償糾紛,若協(xié)商不成可以申請調(diào)解。

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2勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

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3、訴訟

對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于工傷事故糾紛處理的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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龔兆龍律師,江蘇文誠律師事務(wù)所合伙人,副主任律師,從事律師工作十七年。龔律師對合同法、公司法、勞動法、侵權(quán)法有較深的研究,在處理公司事務(wù)和侵權(quán)賠償方面經(jīng)驗豐富,扎實的理論知識和多年的訴訟實務(wù)經(jīng)驗使其具有承辦疑難復(fù)雜案件的能力,出具的代理意見普遍受到承辦法官的高度評價和認(rèn)可.

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