隨著法律體制的健全,我國對勞動者權(quán)益的保護也越來越重視——工傷并不僅僅是指在工作崗位上受到實質(zhì)上的侵害才算是工傷,在法律規(guī)定的情形下,有三種情況是視同為工傷的,并且視同工傷的情形也是可以申請工傷認定,要求賠償或者是補償?shù)摹?/span>
一、哪些情形下視同工傷
一是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;二是在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;三是職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二、工傷認定應(yīng)符合什么條件
我國工傷保險條例中關(guān)于認定工傷的相關(guān)規(guī)定(符合這些規(guī)定的,就可以認定為工傷):
因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認定為工傷:
1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;
2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;
3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;
4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
5、因履行職責遭致人身傷害的;
6、從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;
7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;
8、因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡,或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
9、在上下班的規(guī)定時間和路線上,發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
總之,滿足以上條件后,勞動者或其親屬提出工傷認定申請的,有義務(wù)向勞動局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)提供證據(jù)。證據(jù)不足的不予受理。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
以上就是筆者為大家整理的關(guān)于哪些情形下視同工傷的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關(guān),或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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