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寧波
企業軍轉干退休待遇怎么樣？
很多人都非常想早點退休，畢竟工作真的很辛苦，但是退休之后的待遇如何，對生活質量有著很大的影響。最近，就有不少向律霸網小編咨詢退休之后的待遇問題的。有位咨詢者表示，自己想在企業里軍轉干，但是不知道退休之后待遇怎么樣。
那么，律霸網小編就來說說企業軍轉干的退休待遇吧。
企業干部和個人基本養老金計算辦法沒有區別，但因為個人情況不同會有區別。
養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，企業不因干部和個人身份養老金有所區別，但因每個人情況不一樣，養老金自然有差別。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數；
3、過渡性養老金，國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。
想必大家看了上面的說明之后，對企業軍轉干的退休待遇有了一定的了解。很多年輕人非常討厭穩定的工作，對于父母希望穩定的要求嗤之以鼻，因為年輕人，還有無限的可能，不想被壓制在一個安逸的狀態。但是很多人在年紀逐漸增大之后，越來越趨向于穩定，畢竟年紀大了，要養家，承擔著更多的責任，有一份穩定地工作以及不錯的退休待遇，能為自己減少很多麻煩。退休待遇好一些，自己也不需要在老了之后還依靠子女的補貼，可以讓子女更安心地在外打拼。因此，不光是現階段的待遇，退休之后的待遇也成為了很多人選擇工作的重要考慮因素。
以上內容就是關于企業軍轉干退休待遇怎么樣的相關回答，如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了這方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網專業律師在線圖文咨詢或電話咨詢。
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