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寧波
用人單位可以延長工作時間的情況有哪些？
在一般情況下，用人單位延長勞動者的工作時間是受到嚴格限制的。職工每日工作8小時，每周工作40小時。但是在一些特殊情形下用人單位可適當延長勞動者的工作時間：
一、用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。
二、下列情況下延長工作時間不受上述第一種情形的限制：
（1）發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障、影響生產和公共利益，必須及時搶修的；
（3）法律、行政法規規定的其他情形。
根據上述規定，用人單位只要具備上述情形之一，就可以延長工作時間，而且可以不經過協商，由用人單位直接決定。這是因為，上述情形都涉及公眾利益，如不及時解決，必將影響到廣大人民群眾的生產、生活甚至生命，所以，通過延長勞動者的工作時間及時解決這些特殊情況非常必要。
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