
很多公司都會(huì)為員工提供員工宿舍,保障員工生活福利。但是如果員工在宿舍內(nèi)身亡,屬于工傷么?
宿舍的意義?
宿舍,是工作單位提供給員工的休息場(chǎng)所,并不等同于工作崗位。宿舍雖然是單位提供,單位管理,但是,宿舍的休息時(shí)間并非屬于工作時(shí)間,因此不能直接與工傷掛鉤。如果僅僅是在宿舍死亡,只要是非工作原因比如宿舍管理員,宿舍保安等管理人員,其他原因死亡的,都不能直接認(rèn)為是工傷。只有一種情況,可以視同工傷,那就是:在工作時(shí)間、工作崗位發(fā)病,到在宿舍死亡,前后不超過48小時(shí)就屬于工傷。
什么是工傷?
工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。
視為工傷的幾種情況
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定:
在工作時(shí)間和工作崗位職工突發(fā)疾病死亡,或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)當(dāng)視同工傷。
2、視同工傷的幾個(gè)關(guān)鍵因素:
1.這里的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):工作時(shí)間、工作崗位、突發(fā)疾病。
只要是符合在工作時(shí)間工作崗位發(fā)病,也可能是白天工作時(shí)發(fā)病,也可能是晚上加班時(shí)發(fā)病,也可能是上夜班時(shí)發(fā)病。至于是什么病,自身的頑固性疾病也好,突發(fā)性疾病也好,心臟病也好,感冒傷寒也罷,都不重要。
2.工作時(shí)間工作崗位發(fā)病,且48小時(shí)內(nèi)經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。
目前有個(gè)規(guī)定是發(fā)病時(shí)間從送醫(yī)院開始算,只要死亡是前面“工作時(shí)間、工作崗位發(fā)病”引起的,并且是在48小時(shí)之內(nèi)醫(yī)治無效死亡的,就符合工傷的條件。
簡(jiǎn)而言之,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,符合在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病的情況,且在48小時(shí)之內(nèi),醫(yī)治無效死亡的,無論死亡是發(fā)生在家里還是醫(yī)院,還是宿舍,都視同為工傷。
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