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寧波
憑借工資欠條，能要到錢嗎？
受到疫情影響，許多公司都入不敷出，紛紛開出了工資欠條，短期內倒是還有人理解，可是時間一長，便引起了大家的不滿，我們也是要生活的啊！你的那些工資欠條，能要到錢嗎？總不能白白工作幾個月一分不給吧！趕緊給錢，我好規劃下一步計劃！
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那么，工資欠條到底算不算數呢？有工資欠條又該怎么去要錢呢？
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一．工資欠條算數嗎？
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工資欠條是可以算數的。
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最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）規定，“勞動者以用人單位的工資欠條為證據，直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理”。
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當然，如果勞動者愿意，通過仲裁處理糾紛也是可以的。
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而對于視工資欠條為無物，就是惡意欠薪，要付出的代價可不小！
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《刑法》第二百七十六條 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
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二．如何要回工資呢？
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1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
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2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。
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3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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盡管受到了疫情影響，許多公司的收入銳減，處在虧損狀態，難以發放工資，但律霸小編還是在這兒提醒您，無論如何，可不要惡意拖欠工資，或者無視您發出的工資欠條，做事講誠信，萬事以誠信為基礎，您說是不是？如果對此還有疑問，歡迎致電或圖文咨詢律霸法律咨詢網，我們為你排憂解難！
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