三期期間法律對女職工有哪些保護

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 205人看過

女性三期指的是,經(jīng)期、產(chǎn)期、孕期。女性在生理上和男性有很大的不同,這也就是為什么法律會對女性有更多保護的原因。今天我們具體來看看三期期間法律對女職工有哪些保護,希望能對您有所幫助。


????女職工三期受法律特殊保護,女職工三期是指懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期。國家法律法規(guī)規(guī)定對處于三期的女職工實行特殊勞動保護和待遇。 由于三期期間的女職工具有特殊的生理特征,有些用人單位在與女職工簽訂勞動合同時將不得懷孕作為合同的條款寫入勞動合同,或者在女職工懷孕后借故將其辭退,或者以合同到期為名終止雙方的合同,這些行為實際上是限制了女職工的生育權(quán),其行為明顯違反法律法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。


????法院在審理因用人單位不當解除與三期內(nèi)女職工的勞動合同引起的勞動爭議糾紛案件時,如女職工要求繼續(xù)履行勞動合同,則應(yīng)撤銷用人單位解除勞動合同的決定,雙方繼續(xù)履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。


????如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的,則應(yīng)在撤銷用人單位解除勞動合同決定的同時,認定雙方勞動合同終止,并判令用人單位支付勞動合同終止之前的工資待遇。如女職工未要求繼續(xù)履行勞動合同,可視為用人單位提出,雙方協(xié)商一致解除勞動合同,此時的解除合同時間可確定至女職工三期期滿之日。


????如女職工三期期滿之日勞動合同期限尚未屆滿或雙方存在事實勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)支付女職工工資至三期期滿之日,并支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。如女職工三期期滿之日勞動合同期限屆滿,則用人單位無須支付女職工解除勞動合同經(jīng)濟補償金。前述孕期工資可參照《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》第五十四條規(guī)定的停工津貼確定;產(chǎn)假期間的工資,按原工資待遇照發(fā);哺乳期工資依《廣東女職工勞動保護實施辦法》規(guī)定發(fā)給工資。對于用人單位在與女職工簽訂勞動合同時將不得懷孕作為合同的條款寫入勞動合同的,該條款因違反法律規(guī)定而應(yīng)認定為無效條款,對女職工并無約束力。


該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
葉建鋒

葉建鋒

執(zhí)業(yè)證號:

14416201710450410

廣東騰興律師事務(wù)所

簡介:

法學(xué)碩士畢業(yè),擁有豐富辦案經(jīng)驗

微信掃一掃

向TA咨詢

葉建鋒

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律百科 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 一本大道在线无码一区| 国产精品第一区第27页| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲色中文字幕在线播放| 久久影院最新消息| 97久视频精品视频在线老司机| 被强到爽的邻居人妻完整版| 特级毛片在线观看| 日日夜夜嗷嗷叫| 国产亚洲福利一区二区免费看| 亚洲综合区小说区激情区| 99福利在线观看| 精品在线免费视频| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 国内精品久久久久久久久蜜桃| 亚洲色成人www永久网站| 99久久婷婷国产综合精品| 精品国产一区二区三区久久狼| 成人3d黄动漫无尽视频网站| 国产成人福利在线| 亚洲无人区视频大全| 西西人体www高清大胆视频 | 在线播放中文字幕| 午夜在线观看免费影院| 久久久久国产视频| 国产精品h在线观看| 日本黄线在线播放免费观看| 国产r67194吃奶视频| 久久精品亚洲精品国产欧美| 2019中文字幕在线视频| 波多野结衣大战黑鬼101| 妞干网在线观看| 嗯啊公交车上被群j| 久久久久久久影院| 麻豆视传媒一区二区三区| 欧亚专线欧洲s码在线| 国产国产人免费视频成69堂| 久草视频免费在线观看| 亚洲天堂2016| 欧美BBBWBBWBBWBBW| 国产真实伦正在播放|