一、基層工作年限要求是什么

在基層黨政機關與事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到當日算起。參加“選聘高校畢業生到村任職”和“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員。到基層特定公益崗位(社會管理與公共服務)初次就業人員，基層工作經歷時間從工作協議約定起始時間算起。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地是基層單位)參加見習或到企事業單位參與項目研究的，看作同具有基層工作經歷，自報到之日算起。到其他經濟組織和社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定起始時間算起。自主創業并辦理工商注冊手續人員，他的基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認起始時間算起。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，報考人員應為服務期滿且考核合格的大學生村官、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。

二、基層工作經歷的含義

基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

三、基層工作的證明材料

在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，憑注明工作起止時間的相關證明(勞動合同、辭職證明、解除勞動合同的文書、同意報考證明等)證明其基層工作經歷。公務員或參照公務員法管理單位工作人員還需提供公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記證明。

到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，憑工作協議證明其基層工作經歷。

已經離校尚未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經歷。

到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經歷。

注：本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規定的勞動合同，合法勞動合同應具備的主要條款有：

1、用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;

2、勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

3、勞動合同期限;

4、工作內容和工作地點;

5、工作時間和休息休假;

6、勞動報酬;

7、社會保險;

8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

9、法律、法規規定應納入勞動合同的其他事項。

只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經過勞動部門認證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設計(即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨的保險單，也予以認可)。雖不完全具備上述9項條款但經過勞動部門認證的勞動合同，視為合法勞動合同。

自主創業并辦理工商注冊手續的人員，憑營業執照證明其基層工作經歷。

以靈活就業形式初次就業人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務站(所)出具的靈活就業證明材料證明其基層工作經歷。

在村(社區)組織中任職的人員，由鄉(鎮、街道)黨委或政府單位出具證明材料。

一般來說，要求基層工作年限的崗位主要面向的是已經在編的干部，大學生由于剛剛畢業并不具有報考該崗位的條件，但是可以選擇其他的一些工作崗位。現實中可能會有一部分想要投機取巧，虛報或者是謊報自己的身份信息企圖進入體制，目前我國對這一做法的態度是嚴厲打擊的，就算最終進入了面試也會因為不具有基層工作年限要求而被取消資格的。。