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寧波
臨時工和合同工有什么區別
臨時工和合同工有什么區別。臨時工必須完成某項工作。招聘的時間可能很短，他們結束后就會離開。基本上，沒有治療。有時會簽訂勞動合同，但這與勞動合同不同。臨時工和合同工之間的區別：
1。保險。有合同工，沒有臨時工。
2。工資：合同工更高，臨時工可能更低，而且更低。三。福利：合同工有，但大多數臨時工沒有。如果你不能享受同樣的待遇，那要看你是否在公司工作了很長時間。如果公司一開始就和你談，也就是說，讓你完成某項工作，然后終止合同，讓你走。那你就沒有這些好處了。在此期間，公司最多需要為您提供商業保險。如果你像合同工一樣被錄用，那就是公司的問題。您可以到公司所在地勞動監察部門申訴，聽取仲裁部門的意見，并采取相應措施維護您的合法權益。一般來說，正式工和臨時工都是合同工。不同的是，正式工人簽訂勞動合同時，公司將有五險一金，工資更高，福利待遇更好。臨時工簽訂勞動合同時，公司只支付工資，五險一金及福利待遇由勞務公司（相當于承包人）負責。不同的是，正式工的工作穩定，工資高，福利好，而臨時工的工作不穩定，工資低，幾乎沒有福利。上述知識是小編對臨時工和合同工區別的回答。我希望它能幫助你。如果你想更多地了解臨時工和合同工的區別，或者其他與法律有關的問題，你可以咨詢律師律師網. 你知道嗎
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