臨時工和合同工有什么區(qū)別。臨時工必須完成某項工作。招聘的時間可能很短,他們結(jié)束后就會離開。基本上,沒有治療。有時會簽訂勞動合同,但這與勞動合同不同。臨時工和合同工之間的區(qū)別:
1。保險。有合同工,沒有臨時工。
2。工資:合同工更高,臨時工可能更低,而且更低。三。福利:合同工有,但大多數(shù)臨時工沒有。如果你不能享受同樣的待遇,那要看你是否在公司工作了很長時間。如果公司一開始就和你談,也就是說,讓你完成某項工作,然后終止合同,讓你走。那你就沒有這些好處了。在此期間,公司最多需要為您提供商業(yè)保險。如果你像合同工一樣被錄用,那就是公司的問題。您可以到公司所在地勞動監(jiān)察部門申訴,聽取仲裁部門的意見,并采取相應(yīng)措施維護您的合法權(quán)益。一般來說,正式工和臨時工都是合同工。不同的是,正式工人簽訂勞動合同時,公司將有五險一金,工資更高,福利待遇更好。臨時工簽訂勞動合同時,公司只支付工資,五險一金及福利待遇由勞務(wù)公司(相當(dāng)于承包人)負(fù)責(zé)。不同的是,正式工的工作穩(wěn)定,工資高,福利好,而臨時工的工作不穩(wěn)定,工資低,幾乎沒有福利。上述知識是小編對臨時工和合同工區(qū)別的回答。我希望它能幫助你。如果你想更多地了解臨時工和合同工的區(qū)別,或者其他與法律有關(guān)的問題,你可以咨詢律師律師網(wǎng). 你知道嗎
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