1、 醫(yī)療保險金（一）醫(yī)療費用第三十條第三款。標準：工傷保險基金支付。要求：（1）到有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療；（2）工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》。要求：住院期間。（3） 食宿交通費第四節(jié)標準：本單位職工出差報銷。要求：（1）職工因工負傷在規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)；（2）醫(yī)療機構出具的證明，報經(jīng)批準。（4） 康復治療費第六條標準：由工傷保險基金支付。要求如下：（1）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構；（2）（5）輔助設備費第32條。標準：按國家標準從工傷保險基金中支付；（2）安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具；（6）停業(yè)休假工資第三十三條。標準：原工資及福利待遇不變，由單位按月發(fā)放。

2。要求：（1）停工休假工資期限一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。（2） 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（7） 生活和護理費用第33條。標準：完全不能自理，上年度職工月平均工資的50%大部分不能自理，上年度職工月平均工資的40%大部分不能自理，上年度職工月平均工資的30%；（2） 經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級并確認需要生活照料的，由工傷保險基金按月支付生活照料費。（八）工傷復發(fā)費用第三十六條標準：享受第二十九條規(guī)定的工傷待遇，第30條和第31條。（1） 殘疾津貼。標準：一級：24個月個人工資；二級：22個月個人工資；三級：20個月個人工資；四級：18個月個人工資。（2） 被認定為一級至四級殘疾人的，應當保留勞動關系，退出工作崗位。（2） 殘疾津貼。標準：一級工資的90%，二級工資的85%，三級工資的80%，四級工資的75%；（二）殘疾津貼實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（3） 達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4） 用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。（3） 殘疾津貼。要求：根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性繳納。（4） 殘疾津貼：1。標準：5級工資的70%，6級工資的60%。

2。要求：（1）與用人單位保持勞動關系，用人單位應當安排適當?shù)墓ぷ鳎唬?）安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼，并按規(guī)定繳納社會保險費。（3） 殘疾津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應當補足差額。（五）工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。

1。標準：5級和6級。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2。要求：根據(jù)受傷員工的提議，員工可以終止或終止與雇主的勞動關系（6）傷殘津貼。標準：7級12個月工資；8級10個月工資；9級8個月工資；10級6個月工資。（7） 醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼（1）標準：7級、8級、9級和10級。具體標準由省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市（二）要求：用人單位解除勞動合同期滿或者勞動者本人提出解除勞動合同的，應當支付一次性工傷醫(yī)療補貼和傷殘就業(yè)補貼。（8） 第四十三條按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼的職工，再次發(fā)生工傷的，按照規(guī)定享受傷殘津貼。三。死亡保險金（1）喪葬補助標準：統(tǒng)一籌資地區(qū)職工上一年度6個月的月平均工資。（2） 供養(yǎng)親屬的撫恤金應當按照職工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來源而不能工作的親屬。

2。配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%。三。經(jīng)批準的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。（1） 配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孫子女、孫子女、兄弟姐妹。（2） 子女包括有撫養(yǎng)關系的婚生子女、非婚生子女、收養(yǎng)子女和繼子女，其中婚生子女和非婚生子女包括死后子女；（3）父母包括有撫養(yǎng)關系的親生父母、養(yǎng)父母和繼父母；（4） 兄弟姐妹包括同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、收養(yǎng)的兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。申請家屬撫恤金的條件是：（一）因工死亡的職工提供主要生活來源，有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力；（二）因工死亡的職工配偶年滿60周歲，女性年滿55周歲；（3） 因工死亡職工的父母年滿60周歲，女職工年滿55周歲；（4）因工死亡職工的子女年滿18周歲；（5）因工死亡職工的父母均已死亡，祖父母年滿60周歲，外祖母年滿55周歲；（6） 已故職工子女死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子、孫女不滿18周歲的；（7）已故職工父母死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹不滿18周歲的。（1） 年滿十八周歲，尚未完全喪失勞動能力的；（二）就業(yè)、參軍的；（三）配偶再婚的；（四）被他人或者組織收養(yǎng)的；（五）死亡的。（3） 一次性死亡補助1。標準為統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度48個月至60個月的月平均工資。2要求：（一）殘疾職工在停工期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助、家屬撫恤金和一次性死亡補助；（2） 一至四級殘疾職工停業(yè)留薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項喪葬補助和第（二）項受扶養(yǎng)家庭成員撫恤金的待遇。（4） 職工外出工作或者在搶險救災中下落不明發(fā)生事故的，應當自事故發(fā)生之日起三個月內(nèi)支付；（二）從第四個月起停止支付工資的，供養(yǎng)親屬的撫恤金從工傷保險基金中按月支付。

3。生活有困難的，可以先付一次性死亡撫恤金的50%。被人民法院宣告死亡的，依照本條例第三十七條的規(guī)定處理。在工作中，安全是第一準則。不管是哪一方，他們都不希望發(fā)生工傷事故，尤其是工傷、傷殘等對自己和他人都不利的事情。