国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動法工傷及滯納金

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 815人看過

1。誤工成本包括:工資、基金、津貼、班費等。延遲費包括全職收入和兼職收入。

3。應以“實際減少”的收入補償(差額補償原則)為基礎。

例如,受害人是某單位職工時,受傷缺勤時,單位不一定扣除其部分或全部收入。當受害人是經營者時,不包括商業利益的損失。因為商業利益不是由經營者的簡單勞動創造的,而是資本、設備、組織管理、知識產權等諸多因素綜合作用的結果。但是,企業經營者在不能工作期間聘用具有同等管理能力的人員管理企業或者財產的,應當賠償時間損失。延誤費用的計算公式如下:

固定收入者:

延誤費用=延誤收入(日/月/年)*延誤時間

注:固定收入者,按實際減少的損失計算延誤費用補償。受害者是否負擔得起,是一個強制執行的問題。

2,無固定收入:

2.1如果受害人能夠證明其最近三年的平均收入狀況:

延遲費=延遲時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注:收入狀況證明包括納稅證明、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明最近三年的平均收入(定型標準):

誤工費=誤工時間(天)*上一年度同行業、類似行業從業人員平均工資(天/元)

注:“同行業、類似行業”判斷標準:

①行業分類標準;

②同行業社會評價標準。

③以省、自治區、直轄市為判斷標準(不同于民事訴訟法中的“被起訴法院所在地”)。

(實踐中,一般以省、自治區、直轄市高級法院對轄區(每年5月左右)有關數據的統計(統計部門引用)為依據。以江西省為例,如《江西省人身傷害賠償案件適用法律若干問題解釋》中賠償項目的參考指標

“如果患者有固定收入,收入超過法定收入的,將減少因自己延誤造成的工作損失醫療事故發生地上一年度職工平均工資的三倍,按三倍計算;沒有固定收入的,按醫療事故發生地上一年度職工平均工資計算。”根據患者是否有固定收入,有兩種方法可以計算工作延遲的成本。

1。固定收入,是指在國家機關、企業事業單位和社會團體工作的工作人員應當按期取得但因醫療事故損失的工資、獎金、津貼、特殊工種補助等法定收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金按患者所在單位上一年度人均獎金計算,超過獎金稅起征點的,獎金稅以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業、有限公司等民營企業出具的收入證明,財務狀況不健全,特別是證明患者“固定收入”為上一年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不能被取消單獨作為認定依據,只能結合稅務機關個人所得稅完稅證明等材料進行認定。被害人不能證明最近三年平均收入的,可以參照上一年度法院所在地同行業或者類似行業從業人員的平均工資。無固定收入人員包括兩類:一類是農村村民從事農林牧漁業生產;二類是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或相關證件,在醫療事故發生前從事某種工作,其收入能夠維持正常生活的,包括承包經營者、城鄉個體工商戶、農民工(臨時工、短期工、臨時工)、家庭勞務人員,按發生醫療事故的上一年度職工的平均年薪計算。

3。根據最高法院《關于貫徹執行〈民法通則〉若干問題的意見》第一百四十三條規定:“延誤工作的日期,應當根據實際損害程度、恢復情況,參照治療醫院或者法醫機構出具的證明確定標識”。誤工日期由病人的住院天數和出院后治療醫院給予的休息日兩部分組成。從醫療事故發生之日起計算,國家法定節假日不得扣除。無正當理由拒不出院或者治療結束后無相關證件休養的,不計算誤工費。因醫療事故致殘的,在專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定證明》后,不計算誤工費,即傷殘認定后,不賠償誤工費。患者依法從事第二職業的,應當對實際減少的收入給予合理補償。如果患者是未成年人,沒有勞動收入,要求賠償誤工,將不予支持。

5。對此,現行國家法律并未明確規定,一些地方法院在《工作指導意見》中有相關內容。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定,受害人為正在另謀職業的退休人員,因工作延誤減少收入的,應當按照下列情形處理:法律、政策明確確認的,按照實際減少的收入給予補償;法律、政策沒有明確確認或者禁止的,按原工資標準補償。但新收入低于在崗工資的,按新收入給予補償;因違法、違反政策減少收入的,不予補償。

6。《條例》與最高法院的意見有些不同。前者的計算標準如上所述,后者則是:受害人誤工的賠償標準可以按照受害人的工資標準或實際收入計算。受害人是承包人或者個體工商戶的,滯納金的計算標準可以參照受害人在一定時期內的平均收入。最高人民法院《若干意見》的賠償標準高于《條例》。由于本條例只是國務院頒布的行政法規,人民法院可以根據民法通則和最高人民法院的若干意見審理賠償案件。同時,醫院也要注意一些省市高級人民法院關于賠償數額計算的特別規定。

7。誤工補償金額=誤工時間×收入標準(因誤工減少病人固定收入)

誤工時間的計算

1。非連續性工作延誤

工作延誤時間根據受害人所在醫療機構出具的證明確定。

2。受害人因受傷致殘,繼續缺勤。

3。如果受害人因傷害死亡

是從侵權行為開始到受害人死亡時計算的(或者其中一些人沒有計算受害人死亡造成的誤工費用,死亡賠償金已經補償了預期收入)。

綜上所述,就是對誤工費的理解和整理。你可以仔細閱讀這篇文章,根據自己的實際情況做出明智的決定和處理。如果你什么都不知道或有任何其他法律問題,你可以來律霸。而且會有一位專業的律師為您解答,這將完美地解決您的麻煩。你知道嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
亚洲精品久久嫩草网站秘色| 欧美亚一区二区| 一区二区激情视频| 久久精品男人的天堂| 欧美二区三区的天堂| 一本到一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区四区| 午夜电影一区二区三区| 亚洲丝袜美腿综合| 欧美国产日本视频| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 亚洲四区在线观看| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 亚洲小说欧美激情另类| 亚洲欧美自拍偷拍| 欧美经典三级视频一区二区三区| 欧美sm极限捆绑bd| 91精品国产色综合久久不卡电影| 欧美在线一二三| 91久久精品一区二区三区| 成人激情电影免费在线观看| 国产精品一区二区黑丝| 国产一区二区中文字幕| 国产专区欧美精品| 韩国av一区二区| 国模无码大尺度一区二区三区| 久久成人18免费观看| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 日韩成人一级大片| 久久精品免费看| 韩国av一区二区三区| 国产精品自拍一区| 处破女av一区二区| 99re成人在线| 欧美性xxxxxx少妇| 欧美久久久影院| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 欧美成人精品高清在线播放 | 国产成人亚洲精品狼色在线| 一区二区三区在线看| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 久久精品国产精品青草| 国产日韩亚洲欧美综合| 欧美一区二区三区播放老司机| 亚洲午夜视频在线| 国产欧美日韩视频在线观看| 国产91富婆露脸刺激对白| 亚洲成年人网站在线观看| 五月天精品一区二区三区| 日韩电影在线观看电影| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产成人在线看| heyzo一本久久综合| 欧洲激情一区二区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 国产成a人亚洲精| 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲丰满少妇videoshd| 亚洲免费视频中文字幕| 国产精品第五页| 无吗不卡中文字幕| 日本一区二区三区四区| 91一区一区三区| 日韩av成人高清| 欧美精品aⅴ在线视频| 久久久久国产免费免费| 欧美a级理论片| 麻豆免费看一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 国产精品一区二区无线| 99久久亚洲一区二区三区青草 | 亚洲欧美电影院| 天天综合日日夜夜精品| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 久久亚洲精华国产精华液 | 一区二区三区成人在线视频| 国产片一区二区| 天天色 色综合| 99这里只有精品| 欧美一个色资源| 国产精品久久久久久久午夜片| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 国精产品一区一区三区mba视频| 视频在线观看一区二区三区| 秋霞电影网一区二区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 91论坛在线播放| 在线综合视频播放| 精品久久久久av影院| 中文字幕永久在线不卡| 精品一区二区三区免费视频| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲精品视频一区| 亚洲成av人片| 国产成a人亚洲精| 在线观看欧美日本| 国产精品入口麻豆原神| 精品一区二区三区的国产在线播放| 美日韩一级片在线观看| 欧美日韩黄色影视| 日韩不卡免费视频| 欧美一级午夜免费电影| 国产亲近乱来精品视频| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 日本一区二区三区在线观看| 久久精品999| 国产色产综合色产在线视频| 国产成人免费在线| 91精品国产综合久久久久久| 日韩毛片高清在线播放| 午夜欧美电影在线观看| 日韩电影一区二区三区四区| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 日韩国产精品大片| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 国产精品久99| 国产99久久精品| 久久综合999| 国产在线精品免费| 精品成人a区在线观看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 欧美精品乱码久久久久久 | 欧美变态tickling挠脚心| 视频一区二区国产| 欧美一区二区三区精品| 日韩电影在线观看电影| 欧美一区二区三区免费大片| 麻豆一区二区三| 久久婷婷国产综合精品青草| 国产精品1区2区| 国产日韩亚洲欧美综合| 成人高清视频免费观看| 亚洲视频一区在线| 91久久精品国产91性色tv| 亚洲国产一区二区视频| 69久久99精品久久久久婷婷| 蜜芽一区二区三区| 久久先锋影音av鲁色资源网| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区 | 久久一区二区三区国产精品| 国产精品99久久不卡二区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| a级精品国产片在线观看| 一区二区三区国产精品| 4438亚洲最大| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 亚洲欧美另类小说| 欧美久久久久久久久| 免费在线看一区| 91免费国产在线| 欧美精品九九99久久| 欧美影视一区二区三区| 欧美男男青年gay1069videost | 国产不卡视频一区二区三区| 欧美成人aa大片| 在线观看一区二区视频| 日韩国产欧美在线播放| 日韩欧美一区二区不卡| 国产成a人亚洲| 亚洲国产日韩在线一区模特| 日韩一区二区三区在线观看| 岛国一区二区三区| 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 欧美最新大片在线看| 国产呦精品一区二区三区网站| 中文字幕日韩精品一区| 欧美一区二区三区爱爱| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 日韩电影在线观看电影| 亚洲视频小说图片| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 99久久综合99久久综合网站| 蜜臀av一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 久久伊人中文字幕| 欧美日韩一级二级| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 日韩极品在线观看| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 亚洲视频免费观看| 亚洲精品一线二线三线无人区| 91国在线观看| 成人美女视频在线观看| 免费视频最近日韩| 亚洲午夜在线视频| 一区二区中文视频| 国产欧美日韩三级| 日韩精品一区二区三区在线观看| 欧美影院午夜播放| 色偷偷久久一区二区三区| 国产成人精品aa毛片| 精品午夜一区二区三区在线观看|