勞動合同訂立程序如何規定?勞動合同草案一般由用人單位提出,征求用人單位的意見。也可以由被錄用人和企業行政代表共同起草。用人單位在簽訂勞動合同前,應當向被錄用勞動者如實介紹用人單位的情況,被錄用勞動者也有權提出自己的意見和要求。經雙方充分協商一致,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同,并簽字蓋章。
勞動合同簽訂后,應當向當地勞動行政部門申請鑒定,并報其主管部門和當地勞動部門備案。
看完這篇文章,我們需要做好相關的了解。對勞動者來說,這關系到他們的合法權益。我們需要按照相應的規定與用人單位簽訂勞動合同,以符合法律法規,更好地維護自己的權益。看完本文,如果您還有其他問題,歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎
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