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新員工的準備工作是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-06 · 927人看過

員工需要為就業提供哪些材料

就業需要哪些材料

<1。個人信息登記表：即簡歷，無需詳細說明。身份證：大多數企業都需要身份證復印件。以下是身份證常用復印件的使用說明：公司員工檔案、集團總部檔案、社會保險索賠和費用報銷、勞動合同檔案、工廠安全登記、工資卡、社會保險卡、公積金聯名卡等，因此建議復印9份。當然，如果公司文件是無紙化的，一個就可以了。照片：與身份證復印件基本相同，拍照時一般為一頁8-9張，根據公司實際使用情況可使用6-9張。學歷和職稱證書：一般3份，基本用于建檔

5。銀行卡：一份就足夠了，但最好將身份證正面和銀行卡證明復印在一張A4紙上，并要求員工手工復印銀行卡號，并寫下自己的姓名和聯系電話，因為再次復印時，由于復印件中的墨粉問題，銀行卡號可能不清楚，無犯罪記錄證明或聲明：這是非常必要的，尤其是對于財務、安全和貨物管理等職位。需要注意的是，無犯罪記錄證明由戶口所在地派出所出具。如果不是，很可能是偽造的；然而，省外的一些人可以要求擔保人并寫一份沒有犯罪記錄的陳述書，因為提供它很不方便。離職前聲明：主要聲明所提供材料的真實性，與原單位不存在勞動關系、競業限制和商業秘密，不會將原單位或第三方的商業秘密帶入公司，遵守公司規章制度，保守商業秘密。辭職證明：避免雙重勞動關系和商業間諜活動。體檢報告/健康證明：也是非常重要的材料。建議將其寫入公司規章制度和勞動合同中（避免書寫時出現疑似就業歧視）。健康的身體狀況是勝任工作的基本條件，在一定程度上可以避免各種病假、產假，甚至猝死。崗位責任通知：主要用于后期評估試用期的合格性，避免因工作內容和責任不明確而引起的勞動爭議

11、戶籍副本：戶籍副本在日常工作中使用頻率較低，主要用于公積金貸款，

但在發送合同終止通知的關鍵時刻（尤其是在發送合同終止通知的關鍵時刻）。擔保人文件：與無犯罪記錄聲明一起使用，或者需要提供一些與財務相關的帖子。以前，我們有客戶的員工，挪用公款后無法聯系員工。即使我們報警，處理它也需要時間和努力，尤其是當涉及的金額很小時，基本上什么都不是。其他：如果員工的原公司繼續為員工購買社保，需要提供相關證明（社保是強制性的。不要認為員工寫的書面放棄材料有用，但社保政策規定社保不能再投保。如果公司為員工購買社保，當前公司不需要購買）

強調：所有缺失的材料必須以書面形式通知員工。即使口頭通知，事后也應補充書面通知。

對于上述知識，我們對入職材料有一定的了解，這有助于我們盡快做好相關工作。以上是魯巴小編編撰的《員工準備好就業了嗎》的相關知識。com為您服務。我希望這對你有幫助。如果你有任何問題，律霸。com為您提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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