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如果終止勞動合同的證明丟了怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-05 · 96人看過

如何處理《勞動合同終止證明》的遺失。向原用人單位書面申請補(bǔ)發(fā)終止勞動合同證明。拒不處理的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起上訴。勞動仲裁裁決是解除勞動合同的證明，另一種方案是到當(dāng)?shù)貏趧泳秩〉?a href='http://www.6065bob.com/laodong/21.html' target='_blank' data-horse>勞動關(guān)系，但一般會推給原單位重新辦理，勞動合同條例用人單位未向勞動者出具書面終止或者終止勞動合同證明，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，地址_u _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日（或無固定期限，以完成某項工作為期限），因單位根據(jù)《勞動法》第條第款第項終止勞動者的勞動合同。茲證明（用人單位蓋章）勞動合同終止證書和辭職證書之間的差異為：

1。離職證明是指員工自愿單方面終止勞動合同，是指用人單位與員工協(xié)商終止勞動合同。它們之間的區(qū)別在于它們不同于勞動報酬。無論是辭職證明還是勞動合同的終止，都意味著與原用人單位在法律上不存在勞動關(guān)系，這不影響您與新用人單位簽訂勞動合同。如果您想解決終止勞動合同證明的丟失問題，為自己帶來利益，可以咨詢lyba律師。com獲取幫助

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