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寧波
煤礦解雇體檢
來源:
律霸小編整理
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2025-07-15
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煤礦辭退體檢。煤礦企業的工作性質是職業病多發的工作，單位應當在職工入職、辭職、在崗期間定期對其進行職業病體檢。如果員工沒有體檢，對公司有巨大的風險，員工拒絕體檢可視為嚴重違紀。公司因嚴重違紀解雇員工，不需要支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響勞動合同的完成的（五）有本法第二十六條第一款第一項規定情形的，勞動合同無效；（六）依法追究刑事責任。
以上是相關答案。如果你在煤礦工作，如果沒有體檢，用人單位可以辭退你，因為這個規定是公司的強制性規定，違反了公司的紀律。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網. 你知道嗎
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