《勞動法》第25條第(25)款規定,如果勞動者“嚴重失職,徇私舞弊,給用人單位利益造成重大損害”,用人單位可以終止勞動合同。《勞動合同法》和《江蘇省勞動合同條例》作出了相應規定,但鑒于勞動者需要根據勞動合同向用人單位進行賠償的情況,《勞動合同法》僅在第90條中規定,勞動者違反本法規定終止勞動合同的,或違反勞動合同約定的保密義務或競業限制,給用人單位造成損失的,《江蘇省勞動合同條例》第六十條僅規定,勞動者違反本條例第三十三條第一款規定終止勞動合同,給用人單位造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。勞動者違反勞動合同或者保密協議約定的保密、競業限制事項,給用人單位造成經濟損失的,應當承擔賠償責任和非法終止勞動合同的責任,規定勞動者的賠償責任不得超過以下范圍:用人單位為勞動者本人直接支付的費用;用人單位為勞動者支付的培訓費用,但雙方另有約定的,以雙方約定為準;給用人單位的生產經營和工作造成的直接損失因此,用人單位可以向勞動者索賠的情況基本限于以下三種情況:。工人非法終止勞動合同。員工違反勞動合同或保密協議約定的保密事項。員工違反勞動合同或保密協議中約定的競業限制。此外,第1項中的賠償是有限的。鑒于工人嚴重失職和瀆職,對雇主的利益造成重大損害,可以約定第2項和第3項中的賠償,根據現有規定,根據勞動法律法規,沒有對工人的賠償
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簡介:
陳鳴蔚律師,中共黨員,畢業于“南粵警官的搖籃”——廣東警官學院,系司法部注冊律師,中華全國律師協會會員,珠海市律師協會職務與經濟犯罪辯護委員會委員,現執業于廣東瀛凱邦律師事務所。 陳鳴蔚律師具備豐富的刑事辯護經驗,辦理的案件涉及行賄罪、受賄罪、濫用職權罪等職務類犯罪以及虛開增值稅專用發票罪、銷售假冒注冊商標的商品罪、信用卡詐騙罪等經濟類犯罪。典型案例:代理黎某某涉嫌行賄罪一案,在涉案標的達50萬元的情況下,最終法院僅判處一年有期徒刑;代理陳某某涉嫌虛開增值稅專用發票罪一案,在涉案稅額高達800萬余元的情況下,在審查起訴階段積極向公訴機關發表意見,公訴機關最終同意在本案中適用認罪認罰程序,法院僅判處四年有期徒刑。 陳鳴蔚律師熟悉各類債權債務糾紛,曾為銀行、汽車貸款公司、資產管理公司等金融機構提供訴訟以及非訴法律服務,案件類型包括金融借款合同糾紛、信用卡糾紛等;同時辦理了大量刑民交叉的案件,熟悉信用卡詐騙罪、貸款詐騙罪等經濟類犯罪特點,能夠準確對案件進行分析并制定相應訴訟及非訴策略,為當事人取得良好的效果。 陳鳴蔚律師常年為企業和個人提供專項法律服務,能夠及時、有效處理各類合同糾紛,多次為
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