在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果你請假會扣多少工資
下列情形是用人單位扣除工資的正當理由：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的社會保險費和公積金；（三）贍養費、贍養費、贍養費（四）依法簽訂的勞動合同有明確規定的；（五）用人單位依法制定并經職工代表大會批準的廠規有明確規定的；（六）企業工資總額與勞動合同有關的經濟效益，經濟效益下降時，工資必須下降（7）因員工事假應減少的工資（8）法律法規規定可以從員工工資中扣除的其他費用。
加班工資標準如下：
（1）安排勞動者延長工作時間（即正常工作日加班）的，應當支付不低于勞動合同規定的小時工資標準的150%（3）安排勞動者在法定節假日（即元旦）工作的，春節、國際勞動節、國慶節及其他法定節假日），工資不低于勞動合同規定的日工資標準的300%。
在一般公司的考勤管理系統中，事假從當天的工資中扣除。日工資=月工資/21.75。有相關證明的病假一般是支付病假工資，病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。
一般情況下，年假、婚假和其他法定帶薪假期將不扣除并全額支付。產假工資一般由生育保險報銷，生育津貼低于工資部分由公司補充。
其他節假日的具體工資計算方法以當地法律法規為準，公司規章制度為準。
小編提醒大家，用人單位拒不支付加班工資的，由勞動和社會保障行政部門責令其支付勞動者工資，并追加相當于工資25%的經濟補償。以上是為您總結的相關資料，希望能對您有所幫助。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何疑問，請進入律師咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于離婚子女撫養糾紛問題
2020-12-15如何準確地認定行政處罰對象的資格
2020-12-09公司章程能否對股東會的召開方式進行規定
2021-01-20最高院關于擔保法的6個重要疑難問題的司法觀點
2021-01-27破產后債權人拿不到錢怎么辦
2021-03-09交通事故財產保全需要擔保嗎
2020-11-13抵押貸款中抵押物的范圍有哪些
2020-12-30公司規章制度需要公示嗎
2020-11-22實習期有沒有最低工資標準
2020-12-04施工工程糾紛屬于勞動仲裁管轄嗎
2021-02-06女職工孕期能不能被辭退？
2020-11-10人壽保險索賠時應注意哪些事項
2021-02-21意外傷害險可分為哪些種類
2020-11-12出口運輸保險怎樣安全省費
2021-01-27工程承包人自行投保的范圍怎樣確定
2021-03-12保險合同必須要是書面形式的嗎
2020-11-20保險合同解除有什么法律后果
2021-02-19哪些原則適用于人身保險合同
2020-11-11保險公司遲遲不給處理可以投訴嗎
2021-02-20保險代理人騙領客戶保險金構成何種犯罪
2021-01-28