哺乳期可以轉崗嗎?
如果我正處于哺乳期,有些崗位目前可能無法勝任。在這種情況下,經協商,用人單位可以調換崗位,但必須有充分證據證明你不能勝任原崗位,必須與勞動者協商。如果用人單位沒有足夠證據證明你不能勝任原工作,單方面調換工作崗位,可以申請勞動爭議仲裁,維護你的合法權益。女職工的哺乳期:《勞動合同法》第四十二條女職工懷孕、分娩、哺乳的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等原因減少工資、辭退、終止勞動或者勞動合同。
用母乳喂養一歲以下嬰兒的女職工,用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作。用人單位應當在每天工作時間內為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每增加一個嬰兒,哺乳時間每天增加1小時。
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