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用人單位不依法支付勞動報酬、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
用人單位不依法支付勞動報酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任；勞動者逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者追加補(bǔ)償：（一）未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者的勞動報酬的；（二）支付的職工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）安排加班，不支付加班費(fèi)的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位有下列情形之一，侵犯勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，并可以責(zé)令賠償：（一）無故扣減或者拖延勞動者的工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資；（四）勞動合同終止后，不依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/P>
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畢業(yè)于南京師范大學(xué)法學(xué)院，法學(xué)碩士，研究生學(xué)歷。先后在上市公司和擬上市公司證券部、上市辦公室從事相關(guān)上市公司的投資者維護(hù)、IPO及新三板上市工作。取得證券從業(yè)資格和公司董秘資格。現(xiàn)為執(zhí)業(yè)律師，主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)開發(fā)糾紛，合同糾紛，債權(quán)債務(wù)糾紛，婚姻家庭糾紛，侵權(quán)糾紛，公司治理，股權(quán)糾紛，勞動人事糾紛等領(lǐng)域。
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