在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工追討加班費的為多久時限
員工追討加班費的為多久時限
法定節(jié)假日的加班費必須在下月發(fā)工資時兌現(xiàn)，而休息日的加班，單位可選擇安排補休，但如果在半年內不補休的，就要以現(xiàn)金形式支付加班費。
法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，應支付不低于工資3倍的工資報酬。同時，法定節(jié)假日加班工資不能以補休代替。6天休息日加班，應首先安排補休，不能補休的，再按照2倍支付加班工資。
勞動者索要加班費的時限是一年。對于一些勞動者拿不到或拿不全加班費，這項勞動仲裁是有時限的，一般不超過一年。
勞動者應該如何追討加班費
員工追討加班費，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：
1、可以向勞動行政部門投訴。
2、可以到下列調解組織申請調解：(一)企業(yè)勞動爭議調解委員會；(二)依法設立的基層人民調解組織；(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織，目前這方面的申請人數(shù)較少。
3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
4、提請勞動仲裁到法院訴訟，這是主要途徑，成功率較高。
勞動仲裁委員會或者法院審理追討加班工資案件的做法
勞動仲裁委員會或法院在審理勞動者加班工資案件中，一般采取嚴格審理態(tài)度，也就是對于勞動者的舉證責任要求比較高，按照我們代理案件所總結的經驗來看，主要有下列三點：
1、勞動者需要證明有加班事實的存在.這個一般需要考勤表，考勤紀錄單等，單位能認可的一些事實證據(jù)。
2、勞動者需要證明有加班是由單位所安排或者同意的.比如加班審批表，加班通知單，加班確認書等。
3、勞動者需要證明加班計算的方法。
員工追討加班費的為多久時限?勞動者需要追討加班費的時候可以提前了解具體的情形，以保證加班費的追討能夠順利落實到實處。關于員工追討加班費的具體情況如果你并不是很清楚的話，建議你來律霸網有專業(yè)律師給你提供協(xié)助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被遣送出境是什么意思
2021-02-27受強制措施是否享受年休假
2021-02-19公司股東直接訴訟是怎樣的
2021-01-16兼并重組的債務包括什么
2020-12-05軟件侵權能兩人一起實施嗎
2020-11-16中國人和外國人辦理結婚證登記如何辦
2021-02-27虛假離婚的法律后果是什么
2020-11-27婚前財產子女繼承公證書怎么立
2021-02-27沒有勞動糾紛是否就沒有經濟糾紛
2021-02-08單位強制換崗怎么辦
2020-11-26定期人壽保險是怎么進行理賠的
2021-02-12外資保險公司違反法律被吊銷證書的如何處理
2021-03-09保險公司銷售健康保險產品可搭售其他產品嗎
2021-03-21保險不能理賠可以起訴保險公司嗎
2020-11-11土地承包經營權可以繼承嗎
2020-12-27土地出讓可附條件嗎
2021-02-06拆遷時,門面房與普通住宅補償有什么不同
2020-11-09什么樣的拆遷補償協(xié)議無效
2020-12-21外嫁女孩還能獲得拆遷補償嗎
2020-12-04江蘇土地征收補償怎么算
2021-03-14