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寧波
拆除工廠的費用有沒有補償
1、 根據我國相關法律法規，工廠因拆遷而遣散職工的，需要給予職工一定的經濟補償，工作一年的，必須支付一個月的工資作為補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按照勞動者在單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者平均月薪三倍的，給予勞動者經濟補償的標準為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。二是無證廠房拆除的補償標準是什么？
1。根據《國有土地上房屋征收與補償條例》，無證廠房屬于違法建筑或臨時建筑的，不予補償。違反城鄉規劃建設的，依法處理。市、縣級人民政府作出房屋征收決定前，應當組織有關部門依法對征收范圍內未登記的建筑物進行調查、認定和處理。對認定為合法建筑和未超過批準期限的臨時建筑給予補償；對認定為違法建筑和超過批準期限的臨時建筑不予補償。
2。如果是合法建筑，將給予補償。因征收而搬遷的，由房屋征收部門向被征收人支付搬遷費；房屋產權發生交換的，房屋征收部門應當在房屋交付前向被征收人支付臨時安置費或者提供周轉房。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，工廠因拆遷而遣散職工，需要給予一定的經濟補償，工作滿一年的，需要支付一個月的工資作為補償。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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