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寧波
員工主動辭職,能否要求公司補發年終獎
員工主動辭職,能否要求公司補發年終獎
應當明確的是，年終獎屬于勞動報酬范疇，是用人單位給予員工的年終獎勵，是否發放及如何發放由單位根據自身的效益，在其職權范圍內依照相關規定自主決定。正常情況下，當年度在單位工作的，只要符合規定的條件，無論是否年中離職或是新進的員工，都應享受相應的年終獎。但是也不能一概而論。
年終獎發放方式
《工資支付暫行規定》第五條規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。猶豫年終獎屬于工資性質，因此年終獎的發放不能以實物抵發。
提前離職和新進職工如果勞動合同或公司規章制度都未對年終獎有明確規定，按照同工同酬原則，也應當得到一定比例的年終獎。
年終獎會被扣嗎
如果勞動合同明確規定年終獎金屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發放年終獎金明確規定在規章制度里，那么用人單位不能無故口發員工的年終獎金。
如果年終獎金是用人單位給予員工的一種特殊獎勵，不適用于所有員工，不屬于勞動報酬的一部分，這種情況用人單位可以根據經營狀況和員工的工作表現自主決定是否發放此類年終獎金。
員工主動辭職，能不能要求公司補發年終獎?員工主動辭職是會影響到自己很多權益，建議在辭職之前要考慮清楚，不要貿然辭職。在律霸網上有許多專業的律師，員工主動辭職之后有些權益沒實現怎么樣解決可以直接詢問他們解答。
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