九級工傷工資6000能賠多少錢

傷評定為九級傷殘并且工資為6000的時候，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

依據《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一、依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

九級傷殘：本人工資×9

二、九級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

1、一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;

上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

舉例：四川省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準

1)一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷基金)：

九級傷殘：地級市、州的社平工資×6;

2)一次性傷殘就業(yè)補助金(單位)：

九級傷殘：地級市、州的社平工資×10;

九級工傷是比較嚴重的一種工傷等級，關于九級工傷的賠付標準在相關的文件上面是有詳細的說明的，大家可以仔細的去了解一下，這個會根據受工傷的人的基本工資以及其他的一些問題來進行，如果你的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。