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寧波
工資單單位證明怎么開
工資單單位證明怎么開
到所在單位的財務開就行，收入證明上必須有單位公章。
工資收入證明樣本：
茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
特此證明
單位名稱(蓋章)：_____
日期：___年__月__日
與單位的人力資源部商量，請他們出具書面的《收入證明》;一般人力資源部都會同意，計算你的收入、工資數額(稅前或稅后)，并蓋上單位用章。
工資條的形式也是多種多樣的，以前大多是書面打印、裁成小條條，發(fā)給個人，并簽字;現在，很多單位為了工資保密，也為了方便，以短信的方式發(fā)送到員工的手機上。這其實也是一種書面的證明。
有的單位工資是發(fā)放現金的，雖然沒有書面的工資條和短信通知，但在領現金時，會讓你在表格上簽字，證明工資已領。需要工資條時，可以向單位要求復印簽字的底稿，作為工資證明。
很多單位的工資是直接打到銀行卡上的，銀行卡的對帳單上一般有“工資代發(fā)“之類字樣;可到銀行柜臺要求打印對帳單，作為工資證明。也可開通銀行的短信通知，作為證明。
通過所在單位交的社保、醫(yī)保、公積金等各項保險，到社保局或者網上查詢繳納基數，也是一種工資證明。
如果單位拒絕開工資證明，可向上級勞動部門舉報，勞動仲裁部門會與用人單位聯(lián)系，《勞動法》偏向于保護勞動者，而且不給工資證明屬于用人單位違法。如果用人單位仍然拒絕，那就得當心了，得懷疑用人單位有什么私下的目的，是不是碰到了什么騙子公司，謹防上當!
工資單的工資證明可以由公司給出的，需要蓋公司的單位章，寫清楚員工的信息及工資，公司的工資條會是各式各樣的，大多數情況都是書面打印，裁成小條發(fā)放給個人，以上就是相關回答，如果有其他法律問題你可以咨詢律霸網的律師。
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