工傷處理程序1。工傷鑒定1。鑒定機構：統籌區勞動保障行政部門。申請主體及期限：甲方30天；B.工傷職工或者其直系親屬、工會組織一年

（1）工傷認定申請表

（2）與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據

（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明證明（或職業病診斷證明）

申請表應包括事故發生的時間、地點、原因和傷害程度

勞動能力鑒定的定義：勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定

2。勞動能力分類：A。產程障礙可分為10級，其中1級最重，10級最輕；自理障礙分為三個層次：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。勞動能力鑒定時間：職工因工負傷，經治療致殘，傷勢相對穩定，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定機構：設區的市勞動能力鑒定委員會，為工傷認定決策和工傷醫療提供了相關信息。勞動能力復核鑒定：勞動能力鑒定結論作出一年后，受傷職工或者其直系親屬、單位或者機構認為傷殘情況發生變化的，職工可以申請勞動能力復審、鑒定。（3）工傷保險待遇職工應當到簽訂工傷待遇服務協議的醫療機構就醫。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規定，可以先到就近的醫療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單，工傷保險住院治療的標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門規定工傷，出差伙食補貼標準的70%由所在單位支付；醫療機構出具證明并報經批準后，受傷職工到統籌區域外就醫的，交通，受傷職工治療非因工負傷疾病的，由單位按本單位職工出差標準報銷食宿費，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理，符合條件的，由工傷保險基金支付在簽訂服務協議的醫療機構的工傷職工康復治療費用本條第三款的規定（另見《工傷保險條例》第三十條至第三十二條）。生活護理費：統籌地區上一年度職工月平均工資。生活照料費按三個不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標準為統籌區上年度職工月平均工資的50%、40%或30%

（1）根據傷殘程度從工傷保險基金中一次性發放傷殘津貼。標準為：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘為21個月工資

（2）工傷保險基金按月發放傷殘津貼的標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（3）傷殘職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補足差額，用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫療保險費

（1）根據傷殘程度從工傷保險基金中一次性繳納傷殘津貼。標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資

（2）與用人單位保持勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準，用人單位應根據受傷職工的提議補足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動關系，用人單位應當支付傷者一次性醫療補貼和殘疾人就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。（一）從工傷保險基金中按傷殘等級一次性發放傷殘津貼。標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資

（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫療津貼和傷殘就業津貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，工傷復發需要治療的，享受第二十九條規定的工傷待遇，《條例》第三十條、第三十一條（一）喪葬補助金為六個月統籌地區職工上一年度的月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按一定比例發給有主要生活來源而不能工作的親屬他們自己的工資。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定

（3）一次性死亡撫恤金標準為48個月至60個月，為職工上一年度的月平均工資。具體標準由協調區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，報省人民政府，自治區、直轄市備案

殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇，供養親屬撫恤金和生活護理費，由統籌區勞動和社會保障行政部門根據職工平均工資和生活費的變化及時調整。環境管理計劃發生變化的，由省、自治區、直轄市人民政府制定調整辦法