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寧波
勤勉義務在公司法中的含義是什么
1、 公司法上的勤勉義務是什么勤勉義務又稱謹慎義務和忠實義務，是董事和高級管理人員的兩種法定義務。忠實義務的焦點在于董事行為的目的和決策的出發點是否正確，是否是為了公司利益的最大化；勤勉義務的重點是董事行為本身和決策過程是否盡責到位
公司法第147條? 董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對董事負有忠實義務和勤勉義務，監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產。根據法律對公司董事勤勉程度的不同要求，公司董事勤勉盡責的標準可分為四種類型：1。寬松的一般勤勉標準，以美國為代表。在美國，董事只需在公司事務中履行一般勤勉義務。只要董事沒有重大過失，就不必對公司的損失承擔任何責任。在美國，商業判斷規則可以保護董事免于承擔一般過失的責任。此外，根據《美國示范商業公司法》（MBCA）和各州的公司法，公司有權免除董事因違反勤勉義務、重大過失而承擔的部分甚至全部責任，但不包括違反忠實義務。勤勉的一般標準以英國為代表。在這一類型中，董事應當注意普通謹慎所有者的合理注意，這種合理注意因董事類型而異。例如，對于不具備專業資格和經驗的非執行董事，只要他們盡力而為；對于具有專業資格或經驗的執行董事和非執行董事，他們需要盡最大努力滿足類似專業人員的技能和關注。以德法為代表的嚴格勤勉標準。嚴格勤勉，又稱高度勤勉，是相對于一般勤勉而言的。根據這一勤勉標準，任何疏忽，無論多么輕微，董事都應避免，否則應承擔賠償責任。兼收并蓄的嚴格勤勉標準，以日本為代表。這種勤勉標準介于一般勤勉和嚴格勤勉之間。例如，2005年日本《公司法》規定，董事對公司負有勤勉盡責的義務。這一義務來源于羅馬法中的好父親義務，是對勤勉的嚴格要求。同時，法律還規定，公司有權以公司章程的形式，對違反勤勉義務但無重大誠信過失的董事，在法定數額內免除賠償責任，董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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