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企業(yè)年金計(jì)劃的程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-12 · 960人看過

企業(yè)年金計(jì)劃的程序是什么?企業(yè)年金辦法第六條設(shè)立企業(yè)年金的企業(yè)和職工,應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),第七條設(shè)立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)與職工集體協(xié)商,確定并制定企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論批準(zhǔn)。第八條企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:(一)參加人;(二)籌資、分配的比例和方式;(三)賬戶管理;(四)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)權(quán)益

(5)資金管理

(6)支付方式

(7)方案變更和終止

(8)組織機(jī)構(gòu),管理和監(jiān)督

(9)雙方約定的其他事項(xiàng)

企業(yè)年金計(jì)劃適用于試用期滿的職工

第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)向所在地人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)送企業(yè)年金計(jì)劃所在地縣級(jí)以上的中央企業(yè)的企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)當(dāng)報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部,跨省企業(yè)的企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)當(dāng)報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部總部所在地省級(jí)人民政府安全行政部門

省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案,報(bào)所在地縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門第十條人力資源和社會(huì)保障行政部門自收到企業(yè)年金計(jì)劃文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,企業(yè)年金計(jì)劃生效

第十一條企業(yè)和職工可以根據(jù)企業(yè)情況和國家政策法規(guī),協(xié)商變更企業(yè)年金計(jì)劃。變更后的企業(yè)年金計(jì)劃,由職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過,第十二條有下列情形之一的,企業(yè)年金計(jì)劃終止:(一)企業(yè)因解散而不能履行企業(yè)年金計(jì)劃,企業(yè)依法注銷或者破產(chǎn)

(二)因不可抗力或者其他原因不能履行企業(yè)年金計(jì)劃的

(三)企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的其他終止條件出現(xiàn)

第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)向人力資源行政部門報(bào)告并于社保企業(yè)年金計(jì)劃變更或終止后10日內(nèi),通知受托人。企業(yè)年金計(jì)劃終止后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定清算企業(yè)年金基金,并按照本辦法第四章的有關(guān)規(guī)定處理

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浙江歐碩律師事務(wù)所

簡介:

林燁律師,畢業(yè)于華東政法大學(xué),擁有扎實(shí)的法學(xué)理論功底,從事法律工作多年,專注于刑事辯護(hù)法律事務(wù)研究,同時(shí)擅于處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同糾紛、勞動(dòng)糾紛、婚姻家庭等民商事領(lǐng)域事務(wù),理論和實(shí)踐并行,曾在福建廈門、上海執(zhí)業(yè),后調(diào)入浙江寧波執(zhí)業(yè),先后為多家知名企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)法律顧問服務(wù),積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。林燁律師秉承著“誠信、忠法、合作、修身正己”的執(zhí)業(yè)理念,為當(dāng)事人提供勤勉盡責(zé)的法律服務(wù),讓法律服務(wù)過程“透明化”,切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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