一、截止年底雙薪發(fā)放日,入職公司已滿(mǎn)三個(gè)月且已轉(zhuǎn)正的員工;
二、全勤記錄良好,且全年事假累計(jì)不超過(guò)15個(gè)工作日,無(wú)曠工記錄和重大記過(guò)處分;
三、年底雙薪發(fā)放日未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同,且未提出辭職及辭退的員工。
舉例1
假設(shè)陳某月工資4000元,當(dāng)月取得年終加薪(雙薪)4000元,沒(méi)有全年獎(jiǎng)金。(為便于比較稅負(fù),不考慮當(dāng)月工資的應(yīng)納稅額。)
年終加薪(雙薪)應(yīng)按照全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)稅方法計(jì)算(在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次):
陳某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為200元。計(jì)算過(guò)程如下:先以4000除以12的商數(shù)(4000÷12=333.33)查找適用稅率,333.33對(duì)應(yīng)的稅率為5%,則應(yīng)繳納個(gè)人所得稅4000×5%=200(元)。
舉例2
假設(shè)李某月工資4000元,當(dāng)月取得年終加薪(雙薪)4000元、全年獎(jiǎng)金15000元。(為便于比較稅負(fù),不考慮當(dāng)月工資的應(yīng)納稅額。)
李某年終加薪(雙薪)和全年獎(jiǎng)金合并按照全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)稅方法計(jì)算(在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次)
李某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為1875元。計(jì)算過(guò)程:先以19000(4000+15000)除以12的商數(shù)(19000÷12=1583.33)查找適用稅率,1583.33對(duì)應(yīng)的稅率是10%,則19000×10%-25=1875(元)。
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