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工傷鑒定有哪些程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 768人看過

申請主體：用人單位或者勞動者應當申請

申請時間和對象：《工傷保險條例》第十七條規定，勞動者因意外傷害或者依照職業病防治法被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故發生之日起30日內，或者被診斷、鑒定為職業病的，向協調地區勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者診斷、鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業病危險因素分析。提交材料：根據《工傷保險條例》第十八條規定申請工傷認定時，應當提交下列材料：

（1）工傷認定申請表

（2）勞動關系證明（包括事實勞動關系證明）（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）。工傷認定申請表應當載明事故發生的時間、地點、原因以及勞動者的受傷程度，申請人提供的材料不全的，應當載明，勞動保障行政部門應當將需要補正的材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

認定時間：《工傷保險條例》第二十條，勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并以書面形式通知員工或其直系親屬和員工所在單位，以上是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務，我們也有詳細的律師資料。歡迎找到您需要的律師

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