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寧波
經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)是應(yīng)得工資還是實得工資
經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)應(yīng)是應(yīng)得工資。
“應(yīng)得工資”的概念，不同于實得工資，也不同于勞動合同書上載明的工資，也不同于工資組成項目中的基本工資，也就是，如果用人單位存在加班不支付加班費、扣繳勞動者個人部分社保和住房公積金費的情形，支付經(jīng)濟補償金的月工資標準不能按照實發(fā)工資計算，必須加上應(yīng)當支付的加班費及扣繳的費用;用人單位也不得按照基本工資或者其他低于應(yīng)得工資的任何標準作為經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)。
法律依據(jù)：《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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簡介:
侯學超律師，畢業(yè)于鄭州大學法學院，現(xiàn)為浙江同舟律師事務(wù)所專職律師。 曾從事多年的企業(yè)法務(wù)工作，處理了大量的民商事糾紛，具有豐富的辦案經(jīng)驗和訴訟技巧，能夠針對具體案情做出具體分析并制定相應(yīng)的策略，努力為每位當事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。 自執(zhí)業(yè)以來秉承誠信、謹慎、嚴謹、細致的執(zhí)業(yè)理念，以“受人之托，忠人之事”為出發(fā)點和落腳點，最大限度維護和保障當事人的合法權(quán)益。 擅長領(lǐng)域：民商事合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻繼承、交通事故、公司治理與股權(quán)糾紛等。 咨詢電話：13780097531（微信同號），來律師事務(wù)所面談時，請?zhí)崆邦A(yù)約。 辦公地址：浙江省寧波市高新區(qū)江南路666號寧興大廈8樓。
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